Functioneel Beheerder En Data-Manager Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Wageningen zoekt een Functioneel Beheerder en Data-manager voor het sociaal domein. De rol omvat het verbeteren van de dienstverlening en uitvoering binnen het sociaal domein door middel van goed databeheer en applicatie-inrichting. De functie is gericht op samenwerking met collega's en het optimaliseren van applicaties zoals Suite voor Sociaal Domein en Allegro (Schuldhulpverlening).

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als schakel tussen collega's en applicatiemogelijkheden.
• Samenwerken met procesbegeleiders, consulenten en beleidsmedewerkers om applicaties en gebruikers te optimaliseren.
• Ondersteunen van andere applicatiebeheerders binnen het sociaal domein.
• Zorgen voor de goede werking van applicaties binnen de keten en de aansluiting met het data distributiemagazijn.
• Beheren, analyseren en optimaliseren van data binnen het sociaal domein.
• Bewaken van de datakwaliteit en rapporteren over de volledigheid en juistheid van data.
• Actief werken aan datakwaliteit en signaleren van inconsistenties in data-leveringen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Ervaring met databeheer en data-analyse, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en bewustzijn van de keten waarin wordt gewerkt.
• Competenties om functioneel beheer naar een hoger niveau te tillen.
• Proactieve en reactieve benadering van ketenbeheer en het doen van verbetervoorstellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 en € 5.624 per maand bij een 36-urige werkweek.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Hybride werken en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Smartphone voor zowel zakelijk als privé gebruik.
• Extra budget van circa 17,05% bovenop het brutosalaris, te besteden aan persoonlijke wensen zoals extra verlof of belastingvoordeel bij aankoop van een fiets.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen staat bekend om haar sociale gezicht en betrokken inwoners. De organisatie werkt vanuit waarden als sociaal, duurzaam, betrokken en gelijkwaardig. De werkcultuur is eigenzinnig en gericht op plezier in het werk, met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid. Het stadhuis biedt een prettige werkomgeving met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.