Financieel Medewerker

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Financieel Medewerker die zijn of haar financiële expertise wil inzetten om bij te dragen aan een gezonde financiële huishouding. In deze rol werk je samen met een betrokken team en krijg je de ruimte om je werk zelfstandig in te delen. Je zult de maatschappelijke impact van je werkzaamheden direct ervaren.

Verantwoordelijkheden

Als Financieel Medewerker ben je verantwoordelijk voor: - Het zelfstandig uitvoeren van complexere financieel-administratieve taken. - Het ondersteunen bij rapportages en analyses. - Het verwerken van boekingen, journaalposten en begrotingswijzigingen. - Het bewaken van tussenrekeningen en ondersteunen bij maand- en jaarafsluitingen. - Het opstellen van standaardrapportages en voorbereiden van cijferanalyses. - Het uitvoeren van controles op de boekhouding en bijdragen aan procesverbeteringen. - Het beheren van balansrekeningen en ondersteuning bieden bij de accountantscontrole en projectadministratie. - Het ondersteunen van teammanagers en budgethouders bij budgetbewaking en rapportages. - Het beheren van niet-financiële brondata met financiële impact.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een HBO werk- en denkniveau met een solide financieel-administratieve achtergrond. - Accuratesse en analytisch vermogen. - Vermogen om zelfstandig en procesgericht te handelen. - Een gestructureerde werkstijl met oog voor detail en risico's. - Communicatieve vaardigheden om verbinding te maken tussen administratie en andere afdelingen. - De wens om financiële expertise in te zetten op een manier die bij de organisatie past.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft 36 uur per week met een salaris tussen €3.568 en €5.096, afhankelijk van opleiding en ervaring. De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP, en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad en haar inwoners. Met meer dan 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame en leefbare omgeving. De organisatie waardeert collegialiteit, creativiteit en openheid, en streeft naar een efficiënte samenwerking. Heerlen is een stad met lef die zich inzet voor een aantrekkelijk woon- en werkklimaat, en waar ideeën en initiatieven volop worden aangemoedigd.