Financieel Adviseur – Sociaal Domein

Samenvatting

Als Financieel Adviseur binnen het sociaal domein ben je de belangrijkste adviseur en sparringpartner voor de teams Wmo, Jeugd, Beleid en Publiekszaken. Je biedt zowel gevraagd als ongevraagd financieel advies en werkt nauw samen met financieel ondersteuners. Je speelt een cruciale rol in het optimaliseren van financiële processen en informatievoorziening, en je houdt rekening met de financiële druk die het sociaal domein ervaart. Je onderhoudt contacten met financiële professionals van andere gemeenten en draagt bij aan beleidsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over complexe financiële vraagstukken en zorgen dat financiële processen up-to-date zijn.
• Deelname aan project- en werkgroepen om expertise in te brengen.
• Eerste aanspreekpunt voor financiële vraagstukken binnen de teams.
• Opstellen van planning- en control documenten volgens de afgesproken planning.
• Bijdragen aan de optimalisatie van financiële informatievoorziening en vertaling naar de organisatie.
• Vertalen van de inhoudelijke agenda in de begroting.
• Verzorging van wettelijke aangiftes, zoals subsidie-verantwoording.
• Signaleren van ontwikkelingen in het vakgebied en deze toepassen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Finance & Control of een bedrijfskundige richting.
• Enkele jaren ervaring in een financiële adviesfunctie bij een gemeente is een pré, maar geen harde eis.
• Uitstekende adviesvaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Kennis van landelijke ontwikkelingen binnen het sociaal domein en de financiële impact daarvan op de gemeente.
• Flexibele werkhouding met focus op samenwerking en resultaat.
• Heldere communicatiestijl met aandacht voor proces en relaties.
• Betrouwbaarheid en integriteit zijn essentieel, gezien de politieke bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot € 5.624,00 op basis van 36 uur per week, volgens CAO Gemeenten, schaal 10.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% van het salaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof of uitbetaling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast contract.
• Laptop en mobiele telefoon, inclusief faciliteiten voor een gezonde thuiswerkplek.
• Goed pensioen bij ABP en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
• Reiskostenvergoeding en/of thuiswerkvergoeding.
• Opleidingsfaciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Leuke teamactiviteiten en een collegiale werksfeer.

Over Werkgever

Gemeente Etten-Leur staat bekend als een aantrekkelijke werkgever met goed geregelde arbeidsvoorwaarden. Flexibiliteit in werkuren en locatie is mogelijk, wat een goede balans tussen werk en privé bevordert. Het stadskantoor biedt een inspirerende werkomgeving waar samenwerking en resultaat centraal staan. De organisatie hanteert een informele cultuur, waarbij collegialiteit en open communicatie worden gewaardeerd.