Ervaren Juridisch Adviseur Omgevingsrecht

Samenvatting

De gemeente Roosendaal zoekt een ervaren juridisch adviseur omgevingsrecht voor 36 uur per week. In deze rol beoordeel je ruimtelijke initiatieven en geef je advies aan collega's en bestuur over juridisch houdbare keuzes. Je bent verantwoordelijk voor het toetsen van vergunningaanvragen aan het omgevingsplan en het verdedigen van besluiten in bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt zelfstandig aan complexe dossiers en hebt een belangrijke rol in het afwegen van verschillende belangen van inwoners, ondernemers en bestuurders.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven en vergunningaanvragen.
• Adviseren van collega's en bestuur over juridische mogelijkheden en keuzes.
• Analyseren van dossiers en opstellen van verweerschriften.
• Verdedigen van besluiten in bezwaar- en beroepsprocedures.
• Zelfstandig oppakken van dossiers en bepalen van de aanpak.
• Helder en praktisch advies geven over juridische vraagstukken binnen de fysieke leefomgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in juridische richting.
• Ruime ervaring met omgevingsrecht, bezwaar en beroep, en toetsen aan omgevingsplannen.
• Vermogen om complexe dossiers zelfstandig te behandelen.
• Ervaring in politiek-bestuurlijke omgevingen en het maken van juridisch houdbare keuzes.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt veel zelfstandigheid en een passend salaris dat aansluit bij ervaring en inzet. Er zijn flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. Medewerkers krijgen een persoonlijk ontwikkelbudget en een thuiswerkvergoeding. De gemeente betaalt 70% van de pensioenpremie bij ABP en biedt een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris. De functie is gewaardeerd in functieschaal 10, met een maximaal bruto salaris van € 5.624,- per maand bij een 36-urige werkweek, met mogelijkheden voor inschaling in een hogere schaal.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonomere werkwijze met kleine teams zonder teamleiders, waarbij medewerkers gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het groepsresultaat. De organisatie legt de nadruk op resultaatgericht werken, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal is een groeiende gemeente met een sterke focus op de kwaliteit van voorzieningen en een ideale ligging voor verbinding met andere steden. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun unieke talenten in te zetten voor de gemeenschap.