Doorstroomcoach

Samenvatting

Als Doorstroomcoach bij de gemeente Eindhoven begeleid je jongeren van 16 tot 27 jaar zonder startkwalificatie in hun zoektocht naar een opleiding of werkplek. Je helpt hen om hun wensen en capaciteiten in kaart te brengen en werkt samen met hen aan haalbare doelen. Je maakt gebruik van je kennis van de onderwijs- en arbeidsmarkt en bouwt een netwerk op met relevante partners om jongeren verder te helpen. Bij signalering van extra ondersteuningsbehoeften verwijs je door naar de juiste specialisten.

Verantwoordelijkheden

• Actief contact leggen met jongeren via telefoon, e-mail, brief en huisbezoeken.
• De situatie van de jongere analyseren op verschillende leefgebieden, zoals opleiding, werk en welzijn.
• Beroepswensen van jongeren afstemmen op hun capaciteiten en de arbeidsmarkt.
• Coachen en motiveren van jongeren om zelf stappen te zetten richting hun doelen.
• Voortgang monitoren en regie voeren over de casus.
• Samenwerken met netwerkpartners zoals scholen, wijkteams en gemeentelijke afdelingen.
• Jongeren ondersteunen tot zij op een passende plek zitten of zelfstandig verder kunnen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociaal Pedagogische Hulpverlening, Toegepaste Psychologie, Social Work, of vergelijkbaar.
• Kennis van de ontwikkeling en problematiek van jongeren en een positieve, geduldige benadering.
• Vaardigheden in coaching en begeleiding, met een focus op motivatie en stimulatie van jongeren.
• Inzicht in het onderwijsaanbod en de arbeidsmarkt.
• Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen bij veranderende omstandigheden.
• Kennis van de regionale sociale kaart en ervaring met het Doorstroompunt is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.568,- en €5.096,- bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een kilometervergoeding voor autogebruik.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor- en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een inclusieve stad voor alle inwoners. De organisatie staat voor diversiteit en wil een afspiegeling zijn van de gemeenschap. Medewerkers worden aangemoedigd om hun expertise in te brengen, ongeacht hun woonplaats. De gemeente streeft naar een toekomstbestendige organisatie die in staat is om de uitdagingen van de groeiende stad aan te gaan.