Directeur Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Oosterhout zoekt een Directeur Sociaal Domein die verantwoordelijk is voor het leiden en vormgeven van een toekomstgericht sociaal beleid. De ideale kandidaat heeft ervaring in het sociaal domein, is resultaatgericht, verbindend en in staat om effectieve keuzes te maken in een dynamische omgeving. De rol omvat samenwerking met inwoners en organisaties om de sociale infrastructuur te verbeteren en te zorgen voor een toegankelijke en betaalbare zorg.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het Sociaal Domein, met focus op Participatie, Maatschappelijke Ondersteuning, Jeugd, Sociaal Beleid en Werk.
• Ontwikkelen van innovatieve oplossingen en het maken van scherpe keuzes in een complexe en veranderlijke omgeving.
• Investeren in de zelfredzaamheid en eigenaarschap van inwoners.
• Samenwerken met teamleiders en andere domeinen om de zorg en ondersteuning te verbeteren.
• Coachen van leidinggevenden en zorgen voor sturing op resultaten met oog voor de menselijke maat.
• Vertegenwoordigen van het Sociaal Domein in regionale projecten en overleggen.
• Vertalen van strategische doelen naar operationele werkzaamheden en gebruik van data voor toekomstgerichte beslissingen.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring in het sociaal domein en op directieniveau, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke context.
• Kennis van bestuurlijke besluitvormingsprocessen en strategische beleidsontwikkeling.
• Persoonlijke kenmerken: omgevingssensitief, politiek sensitief, teamspeler, resultaatgericht, besluitvaardig, communicatief sterk en integer.
• Vermogen om een duidelijke visie te formuleren voor de toekomst van het Sociaal Domein en deze te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• De functie is ingedeeld in schaal 15 volgens de cao gemeenten.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Studiefaciliteiten voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een collegiale en open werkomgeving met ruimte voor groei en innovatie.
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen in de rol.

Over Werkgever

De gemeente Oosterhout is een ontwikkelingsgerichte organisatie met ongeveer 600 medewerkers en bijna 58.000 inwoners. De gemeente kenmerkt zich door een combinatie van ervaring en jonge instroom, wat leidt tot een dynamische en collegiale sfeer. De organisatie streeft naar een moderne, veilige en betrokken samenleving, waarbij samenwerking en resultaatgerichtheid centraal staan. De gemeentelijke organisatie is recentelijk georganiseerd in drie domeinen: Ruimtelijk Domein, Sociaal Domein en Bedrijfsvoering, waarbij collegiaal leiderschap en samenwerking over de domeinen heen essentieel zijn.