Data- En Informatie-Analist Jeugdregio Rijnmond

Samenvatting

De Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond (GRJR) zoekt een Data- en Informatie-analist om de beschikbare data te vertalen naar bruikbare informatie voor de jeugdhulp in de regio Rijnmond. De rol omvat het optimaliseren van de informatievoorziening en het ontwikkelen van informatieproducten, zoals dashboards, die aansluiten bij de behoeften van gebruikers. De functie vereist een analytische benadering van data-analyse en samenwerking met verschillende stakeholders om de kwaliteit van de jeugdhulp te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van informatievragen naar informatieproducten.
• Opzetten van data-analyses voor het ontwikkelen van relevante informatieproducten.
• Begeleiden van implementaties en veranderingen van informatieproducten, inclusief gebruikerstests.
• Uitwerken van data-analyses en beoordelen van informatieproducten in samenwerking met de productowner en Power-BI ontwikkelaar.
• Adviseren over IT-oplossingen en procesverbeteringen op basis van analyses.
• Ondersteunen van collega’s die gebruik maken van de dashboards.
• Documenteren van processen, requirements en ontwerpen, met aandacht voor privacy en informatieveiligheid.
• Samenwerken met BI-specialisten en financial reporters/controllers en bijdragen aan de inrichting van ICT-architectuur.

Vereisten

• Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in Informatica of (Technische) Bedrijfskunde.
• Vijf jaar ervaring als Informatiespecialist of BI-analist binnen het sociale domein, bij voorkeur bij een zorgaanbieder of samenwerkingsverband van gemeenten.
• Ervaring met proces- en data-analyse, bij voorkeur met PowerBI of vergelijkbare analysetools.
• Kennis van iStandaarden voor berichtenverkeer is een pré.
• Nauwkeurig en gestructureerd werken.
• Goede communicatieve vaardigheden en een teamspeler die samenwerking stimuleert.
• Zelfstandig kunnen functioneren met een heldere planning en verantwoordelijkheidsgevoel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €4465 en €6343 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Thuiswerkvergoeding en optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer en fiets.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De Gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. De organisatie streeft naar diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. De GRJR is een samenwerkingsverband van dertien gemeenten in de regio Rijnmond, gericht op het bieden van specialistische jeugdhulp en jeugdbescherming. Het team bestaat uit 25 collega's die zich inzetten voor duizenden jongeren in de regio.