Coördinator Vergunningen

Samenvatting

De Coördinator Vergunningen is verantwoordelijk voor het coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het team Vergunningen, dat opereert onder de Omgevingswet. De rol omvat het creëren van overzicht en structuur, het bewaken van doorlooptijden en kwaliteit, en het bevorderen van samenwerking binnen de VTH-keten. De coördinator ondersteunt de teammanager en draagt bij aan de ontwikkeling van een professionele en lerende teamcultuur.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van dagelijkse werkzaamheden binnen het team Vergunningen.
• Bewaken van werkvoorraad, productie, doorlooptijden, kwaliteit en capaciteit.
• Monitoren van werkvoorraad en productiviteit, en signaleren van knelpunten.
• Adviseren van de teammanager over prioriteiten en escaleren van vraagstukken.
• Bewaken van de kwaliteit en uniformiteit van vergunningverlening.
• Faciliteren van samenwerking binnen de VTH-keten.
• Voorkomen dat dossiers tussen teams blijven liggen en bewaken van voortgang.
• Analyseren van managementinformatie en vertalen naar verbetervoorstellen.
• Stimuleren van kennisdeling en ondersteunen van de professionele ontwikkeling van collega's.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van vergunningenprocessen en digitalisering.

Vereisten

• Minimaal hbo-diploma, bij voorkeur in bestuurskunde, rechten, bouwkunde of milieukunde.
• Aantoonbare kennis van VTH-gerelateerde wet- en regelgeving.
• Ervaring met proces- en projectmanagement, bij voorkeur met certificering.
• Digitale vaardigheden en ervaring met relevante systemen.
• Inzicht in gemeentelijke en bestuurlijke processen.
• Competenties: praktisch, gestructureerd, sterk in organiseren en plannen, besluitvaardig, en verbindend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand bij 36 uur.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% premie betaalt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie en hybride werkopties.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen per 1 januari 2027 één gemeente vormen, wat de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven zal verbeteren. Deze samenvoeging biedt nieuwe kansen om belangrijke uitdagingen aan te pakken, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren hebben een gezamenlijke geschiedenis en de diversiteit van de regio maakt het aantrekkelijk om in te wonen, werken en recreëren.