Coördinator Regionale Expertpool Warmte Rivierenland

Samenvatting

De Coördinator Regionale Expertpool Warmte Rivierenland is verantwoordelijk voor het vormgeven van de warmtetransitie in de regio Rivierenland. Dit houdt in dat je de vragen van gemeenten praktisch en programmatisch ondersteunt, terwijl je de regie voert over de Expertpool. Je zorgt ervoor dat experts hun kennis effectief kunnen inzetten en ontwikkelen binnen een netwerk van partner-organisaties. De rol vereist analytisch vermogen om binnenkomende vragen te ontleden, patronen te herkennen en programma's te ontwikkelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het matchen van vragen met de juiste experts, het bewaken van de voortgang van projecten en het onderhouden van een netwerk van externe experts en partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontvangen en ontleden van vragen vanuit gemeenten om de kern en urgentie te begrijpen.
• Herkennen van patronen in veelvoorkomende vragen en ontwikkelen van programma's of formats.
• Matchen van vragen met interne of externe experts en zoeken naar oplossingen wanneer er geen goede match is.
• Prioriteren van aanvragen en helder communiceren over capaciteit en grenzen naar gemeenten.
• Bewaken van de voortgang van lopende opdrachten en bijsturen waar nodig.
• Onderhouden van een netwerk met externe experts, netbeheerders, woningcorporaties en andere partners.
• Rapporteren aan de inhoudelijk verantwoordelijke en bijdragen aan kennisdeling door het organiseren van bijeenkomsten.

Vereisten

• Opleidingsniveau: HBO of WO.
• Werkervaring: Minimaal medior, bij voorkeur senior.
• Ervaring met operationele regie of programmamanagement in een professionele omgeving, bij voorkeur publiek-privaat.
• Analytisch vermogen om vragen snel te ontleden en relevante expertise te identificeren.
• Inhoudelijke kennis van de warmtetransitie en het vermogen om gesprekken hierover te voeren.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om met verschillende belanghebbenden te werken.
• Comfortabel in een onaffe omgeving en in staat om grenzen te stellen.

Pluspunten: - Ervaring of kennis binnen de warmtetransitie of het bredere energiedomein. - Begrip van netwerkorganisaties en samenhang.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende rol in een informele organisatie met ruimte voor persoonlijke groei.
• Salaris in aanloopschaal 10a tot 11, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden, ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en uitstekende ICT-voorzieningen.

Over Werkgever

Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband van acht gemeenten en richt zich op regionale, strategische en bestuurlijke samenwerking. Het team bestaat uit 15 tot 20 programmamanagers, strategische adviseurs en junior projectleiders die gezamenlijk werken aan complexe beleidsvraagstukken. De organisatie hecht waarde aan korte lijnen, persoonlijke aandacht en een inclusieve werkomgeving. Regio Rivierenland is trots op de erkenning als 'Great Place to Work', wat de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers weerspiegelt.