Coördinator Opvang Oekraïne - Interne Vacature

Samenvatting

Als Coördinator Opvang Oekraïne ben je verantwoordelijk voor het bieden van een veilige en prettige opvang voor ontheemden uit Oekraïne in Wageningen. Je werkt samen met een locatie team en zorgt ervoor dat er een basis is voor een normaal dagelijks leven. Je houdt toezicht op verschillende aspecten van de opvang, zoals huur- en zorgkosten, en coacht het team in hun veranderende rol.

Verantwoordelijkheden

• Informeren van het locatie team over wijzigingen en nieuwe informatie.
• Behandelen van lastige casussen en ondersteunen bij locatie management taken.
• Goedkeuren en afhandelen van facturen.
• Aanspreekpunt voor personele vraagstukken binnen het team.
• Coachen van het team in hun werkzaamheden en rolverandering.
• Afstemmen met beleidsmedewerkers over protocollen en beleidsstukken.
• Rapporteren aan bestuurders over actuele zaken en beslissingen.
• Contact onderhouden met vrijwilligersorganisaties en de veiligheidsregio.
• Regelen van capaciteitsplanning en coördineren van verhuizingen naar andere locaties.

Vereisten

• Inzicht in de maatschappelijke context, regelgeving en ontwikkelingen in het opvangvraagstuk.
• Politiek sensitief en in staat om beslissingen te nemen.
• Resultaatgericht en flexibel in werktijden.
• Vermogen om overzicht te bewaren in een multidisciplinaire omgeving.
• Ervaring met coaching en teammanagement is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in functieschaal 10.
• Tijdelijke aanstelling voor één jaar met kans op verlenging.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken, ondersteund met een laptop.
• Smartphone voor zakelijk en privé gebruik.
• Extra budget boven op het bruto salaris van 17,05 (IKB) voor persoonlijke wensen, zoals extra verlof of belastingvoordeel bij de aanschaf van een fiets.

Over Werkgever

De gemeente Wageningen staat bekend om zijn unieke karakter: internationaal, eigenzinnig en sociaal. Als City of Life Sciences richt de gemeente zich op innovaties die de kwaliteit van leven verbeteren. Kernwaarden zijn sociaal, betrokken en vrijheid. De organisatie stimuleert een werkomgeving waar plezier, vitaliteit en balans centraal staan, met de inwoner altijd in het middelpunt.