Coördinator En Ontwikkelaar Energiehuis

Samenvatting

Als Coördinator en ontwikkelaar van het Energiehuis speel je een cruciale rol in de energietransitie binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het organiseren, coördineren en doorontwikkelen van het Energiehuis, waar inwoners en ondernemers advies en ondersteuning kunnen krijgen bij verduurzaming. Je werkt samen met diverse partners en stakeholders om de impact van de energietransitie te vergroten en zorgt ervoor dat het Energiehuis toegankelijk en relevant is voor de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en coördineren van de activiteiten van het Energiehuis.
• Zorgen voor een goed functionerend loket voor inwoners en ondernemers.
• Samenwerken met energiecoaches, adviseurs, collega's en externe partners.
• Volgen van ontwikkelingen in de energietransitie en vertalen van nieuwe regelingen en subsidies naar praktische aanbiedingen.
• Analyseren van signalen uit de samenleving en resultaten om verbeteringen voor dienstverlening en beleid aan te dragen.
• Bewaken van de kwaliteit van de ondersteuning en toegankelijkheid van het aanbod.
• Onderhouden van een netwerk met woningcorporaties, energiecoöperaties en andere relevante partners.
• Monitoren van resultaten en impact van activiteiten en adviseren hierover.
• Bijdragen aan communicatie en activiteiten ter stimulering van verduurzaming.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Enige werkervaring met projectmatig werken en coördineren van werkzaamheden.
• Kennis van subsidieregelingen en publieke dienstverlening is een pré.
• Affiniteit met energietransitie, duurzaamheid en de gebouwde omgeving.
• Sterke organisatorische en planningsvaardigheden.
• Communicatief vaardig en klantgericht.
• Analytisch vermogen en in staat om op data en resultaten te sturen.
• Vermogen om mensen te verbinden, motiveren en enthousiasmeren.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.568 en € 5.624 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding, of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het bevorderen van een duurzame en inclusieve stad. De afdeling Energietransitie werkt aan het behalen van gemeentelijke klimaatdoelen zoals CO₂-reductie en energiebesparing. Het Energiehuis bevindt zich in de ontwikkelfase en is essentieel voor het ondersteunen van inwoners en ondernemers in hun verduurzamingsinitiatieven. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt een informele werkcultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.