Contractmanager Sociaal Domein

Samenvatting

De gemeente Rijswijk zoekt een Contractmanager Sociaal Domein, die verantwoordelijk is voor het beheer en de sturing van contracten binnen de Jeugdwet en Wmo. Deze rol vereist een balans tussen kwaliteit, financiën en maatschappelijke impact. De Contractmanager heeft een sleutelrol in het sociaal domein en moet ervoor zorgen dat afspraken worden nageleefd, prestaties inzichtelijk zijn en risico’s tijdig worden gesignaleerd.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en managen van contracten binnen de Jeugdwet, Wmo en leerlingen- en jeugdwetvervoer.
• Structureel sturen op prestaties, kwaliteit en rechtmatigheid van de contracten.
• Signaleren en beheersen van financiële, juridische en maatschappelijke risico’s en hierover adviseren richting management en beleid.
• Voeren van contractgesprekken met zorgaanbieders en ketenpartners, gericht op borging, verbetering en doorontwikkeling van bestaande en nieuwe contracten.
• Adviseren van management en beleid over verbeteringen en bijsturing van contracten om de kwaliteit en continuïteit van zorg en ondersteuning aan inwoners te waarborgen.

Vereisten

• Een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbare ervaring met contractmanagement of contractbeheer.
• Ervaring binnen het Sociaal Domein, bij voorkeur met de Jeugdwet en/of Wmo.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in gesprekken over prestaties, kwaliteit en contractnaleving.
• Financieel inzicht en het vermogen om risico’s tijdig te signaleren en te vertalen naar passend advies.
• Analytisch sterk en kritisch op kwaliteit, met een verbindende rol tussen beleid en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 36 uur per week met een bruto maandsalaris van maximaal € 5.554,- (op basis van 36 uur per week), wat overeenkomt met functieschaal 10.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor verschillende persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen een groeiende organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers en heeft een team Bedrijfsvoering Sociaal Domein dat enthousiast en betrokken is. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en waardeert ideeën en kennis van medewerkers. De sfeer binnen het team is warm en informeel, met ruimte voor ontwikkeling en samenwerking. De gemeente is in beweging door een groeiend aantal inwoners en veranderingen in het dienstenpakket, waardoor de input van medewerkers van groot belang is.