Consulent Werk

Samenvatting

Als Consulent Werk bij de Gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de vaardigheden van inwoners, met een focus op de klantgroep vanaf 27 jaar. Je begeleidt ongeveer 80 inwoners door hun sterke punten te onderzoeken en advies te geven over hun carrière. Je werkt zelfstandig met je eigen caseload, maar kunt ook samenwerken met collega’s binnen het Werkgevers Servicepunt (WSP) om mogelijkheden voor inwoners te verkennen. Je hebt toegang tot een breed scala aan instrumenten, zowel lokaal als regionaal, om de ontwikkeling van competenties te ondersteunen.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van inwoners bij het verbeteren van hun vaardigheden en het onderzoeken van hun competenties.
• Adviseren van inwoners over hun carrièrepaden op basis van hun sterke punten.
• Beheren van een eigen caseload van ongeveer 80 inwoners.
• Samenwerken met collega trainers en accountmanagers binnen het WSP om de mogelijkheden voor inwoners te bespreken.
• Inzetten van diverse instrumenten voor de ontwikkeling van competenties, inclusief regionale instrumenten zoals EVA.
• Ondersteunen van de verbinding tussen ondernemers en werkzoekenden in samenwerking met lokale en regionale partners.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ten minste 2 jaar werkervaring als consulent in een gemeentelijke en/of bestuurlijke organisatie.
• Kennis van de Participatiewet.
• Ervaring met bijstandsgerechtigde kandidaten is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096 (op basis van 36 uur per week), ingeschaald in functieschaal 9.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Toegang tot een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De Gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen. Het team Werkgevers Servicepunt, waar de Consulent Werk deel van uitmaakt, bestaat uit 25 collega’s en richt zich op de verbinding tussen ondernemers en werkzoekenden. De organisatie is in beweging door de groei van de stad en de toename van inwoners, en waardeert ideeën en kennis van medewerkers. Er wordt gestreefd naar een inclusieve werkcultuur en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.