Consulent Leerrecht

Samenvatting

Als Consulent leerrecht bij de gemeente Nijkerk ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van jongeren in hun onderwijsloopbaan. Je fungeert als schakel tussen onderwijs, zorg en werk, en zorgt ervoor dat jongeren de kansen krijgen die ze verdienen. De rol vereist zowel empathie als daadkracht, waarbij je jongeren helpt bij het overwinnen van obstakels en samenwerkt met scholen en hulpverleners.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van de Leerplichtwet en preventieve maatregelen nemen om schooluitval te voorkomen.
• Voeren van verzuimgesprekken en het geven van voorlichting aan ouders, leerlingen en scholen (PO, S(B)O, V(S)O en MBO).
• Stimuleren van jongeren en hun ouders om schoolbezoek te hervatten en hun schoolloopbaan te voltooien.
• Nauwkeurige registratie van je handelen volgens de AVG en Wpg.
• Onderhouden van contacten met leerplichtige jongeren, ouders, scholen, en andere ketenpartners.
• Actief deelnemen aan overlegstructuren en samenwerken met partners in de verzuimketen.
• Adviseren en beoordelen van aanvragen voor extra vakantieverlof en vrijstellingen, inclusief het opstellen van proces-verbaal en bijwonen van gerechtelijke zittingen.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde (vak)opleiding tot leerplichtambtenaar, bij voorkeur een HBO-opleiding.
• Kennis van de werkwijze volgens de MAS en de Ambtsinstructie, met de mogelijkheid deze toe te passen.
• Een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA, Domein III Onderwijs) is een pre.
• Ervaring met het leerlingvolgsysteem CAReL is ook een pre.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Vaardigheden in analyseren, adviseren en planmatig werken, met een proactieve en verbindende houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 9).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.
• Een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. De gemeente hecht waarde aan diversiteit, inclusie en betrokkenheid, en stimuleert de ontwikkeling van talent binnen het team. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan een toekomstbestendige gemeenschap.