Consulent Intake En Inkomen

Samenvatting

Als Consulent Intake en Inkomen ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners die ondersteuning nodig hebben bij inkomen en bestaanszekerheid. Je analyseert aanvragen en dossiers met aandacht voor de persoonlijke situatie van de inwoners, waarbij je juridisch inzicht combineert met deskresearch. Je doel is om inwoners te helpen naar stabiliteit en zelfredzaamheid.

Verantwoordelijkheden

• Analyse en Desk Research: Onderzoeken van de financiële situatie van inwoners via gesprekken en dossieronderzoek. In kaart brengen van rechten, plichten, mogelijkheden en belemmeringen.
• Juridische en Financiële Beoordeling: Behandelen van aanvragen voor inkomensvoorzieningen en uitvoeren van diepgaand onderzoek naar de rechtmatigheid, inclusief wetgeving en jurisprudentie.
• Zorgvuldige Besluitvorming: Opstellen van juridisch goed onderbouwde besluiten met duidelijke motivering voor de inwoners.
• Samenwerken aan Oplossingen: Afstemmen met collega’s en maatschappelijke partners over vervolgstappen en doorverwijzingen.
• Regie en Overdracht: Regie voeren in de intakefase en zorgen voor een goede overdracht naar collega’s van Werk en Inkomen.
• Toepassen van Wet- en Regelgeving: Bewegen binnen complexe wetgeving en zoeken naar maatwerkoplossingen om bezwaar en beroep te voorkomen. Vertegenwoordigen van het Werkplein bij bezwaarschriften en rechtbank.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-werk- en denkniveau.
• Kennis en Vaardigheden: Affiniteit met juridisch werk, dossieronderzoek en deskresearch. Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden. Juridisch inzicht en oog voor maatwerk binnen wet- en regelgeving.
• Persoonlijke Eigenschappen: Analytische scherpte, mensgericht werken, professionaliteit in complexe situaties, en bereidheid om je verder te verdiepen in wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 9).
• Flexibiliteit: Mogelijkheid om je tijd zelf in te delen en op verschillende locaties te werken.
• Extra’s: Reiskostenvergoeding, ABP-pensioen, en een Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris) voor extra verlof of persoonlijke wensen.
• Team en Cultuur: Een betrokken team met ruimte voor inhoudelijke autonomie, werkplezier, en gezamenlijke activiteiten.

Over Werkgever

Het Werkplein Hart van West-Brabant is een organisatie met circa 220 specialisten die zich richt op het ondersteunen van inwoners in hun zoektocht naar financiële stabiliteit en participatie. Je werkt in een professioneel team dat helder communiceert en zich inzet voor zowel inwoners als elkaar. De organisatie biedt een omgeving waarin zorgvuldigheid en kwaliteit centraal staan.