Consulent Inkomen

Samenvatting

De Gemeente Groningen is op zoek naar een Consulent Inkomen voor de directie Inkomensdienstverlening. Deze rol richt zich op het ondersteunen van inwoners met uitkeringen, schuldhulp en financiële ondersteuning. De consulent beoordeelt aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand, en draagt bij aan het armoedebeleid van de gemeente. Samenwerking met interne afdelingen en externe partijen is essentieel, waarbij de focus ligt op een menselijke benadering en vertrouwen.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van aanvragen voor levensonderhoud en bijzondere bijstand volgens de Participatiewet.
• Invulling geven aan het armoedebeleid van de Gemeente Groningen.
• Onderzoeken van wijzigingen in financiële en gezinssituaties van inwoners.
• Samenwerken met interne afdelingen zoals Werk & Participatie en Handhaving.
• Coördineren met externe partijen zoals de WIJ-teams.
• Fungeren als aanspreekpunt voor inwoners op het gebied van bijstandsverlening.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Sociale Juridische Dienstverlening (SJD).
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Enthousiasme voor teamontwikkeling en verbetering van de dienstverlening.
• Vermogen om actief mee te denken en feedback te geven en ontvangen.
• Zelfstandig en creatief in het vinden van oplossingen.
• Teamspeler met een open houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot maximaal €4.811,- bij een fulltime dienstverband (schaal 9).
• Arbeidsovereenkomst tot 1 januari 2026 met uitzicht op verlenging.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• Werkweek van 36 uur met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Actieve jongerenvereniging en personeelsvereniging.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via het digitale forum ‘Groningen leert’.

Over Werkgever

De Gemeente Groningen streeft naar een sociale, groene en duurzame omgeving voor haar inwoners. De organisatie biedt een werkomgeving waar medewerkers zinvol werk verrichten met zichtbaar resultaat. De focus ligt op samenwerking en ontwikkeling, waarbij de inbreng van medewerkers wordt gewaardeerd en gestimuleerd.