Concernmanager Stadsbeheer

Samenvatting

Als concernmanager Stadsbeheer ben je verantwoordelijk voor de aansturing van een afdeling die zich richt op het beheer en onderhoud van de openbare ruimte in Nijmegen. Je speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige, aantrekkelijke en toekomstbestendige leefomgeving. Je geeft richting aan de afdeling, werkt samen met diverse partners en vertegenwoordigt Stadsbeheer in bestuurlijke netwerken. Je zorgt voor een professionele bedrijfsvoering en stimuleert de ontwikkeling van zowel de afdeling als de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven & ontwikkelen: Je geeft integraal leiding aan het managementteam van Stadsbeheer en zorgt voor samenhang en ontwikkeling.
• Adviseren & verbinden: Je ondersteunt en adviseert het college, de directie en het gemeentelijk managementteam bij bestuurlijke afwegingen en besluitvorming.
• Doorontwikkelen & vernieuwen: Je speelt een belangrijke rol in de doorontwikkeling van de afdeling en werkt aan integraal management en samenwerking.
• Samenwerken & vertegenwoordigen: Je versterkt de samenwerking binnen de afdeling en met externe partners en vertegenwoordigt Stadsbeheer in bestuurlijke netwerken.
• Sturen & realiseren: Je bent eindverantwoordelijk voor de resultaten van de afdeling en stuurt op kwaliteit, voortgang en efficiëntie.

Vereisten

• Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of ervaring.
• Ervaring: Ruime managementervaring binnen een complexe uitvoeringsorganisatie, bij voorkeur in het fysieke domein, met een focus op beheer en onderhoud van de openbare ruimte.
• Bestuurlijke advisering: Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke context en met organisatieontwikkeling.
• Leiderschap: Je moet in staat zijn om een inspirerende en verbindende leidinggevende te zijn die mensen meeneemt in veranderingen en ontwikkeling stimuleert.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een maandsalaris tussen de € 6.762 en € 9.385 bij een fulltime werkweek van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB): 17,05% van je salaris, vrij besteedbaar voor persoonlijke wensen en doelen.
• Contract: Een tijdelijk contract met uitzicht op vast voor 36 uur per week.
• Hybride werken: Flexibiliteit in werkplek en werktijden.
• Opleidingsaanbod: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door een breed opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Met een team van meer dan 2500 medewerkers werkt de gemeente aan een stad die open, nabij en in beweging is. Nijmegen, als oudste stad van Nederland, biedt een rijke historie en een toekomst vol mogelijkheden. De organisatie stimuleert leren en ontwikkeling, en biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan een leefbare stad voor iedereen.