Clustermanager Sport En Bmv'S

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Clustermanager Sport en BMV’s die verantwoordelijk is voor de dagelijkse leiding van het cluster. De manager moet zorgen voor een optimale uitvoering van de dienstverlening, medewerkers ondersteunen in hun ontwikkeling en werken aan kwaliteitsverbetering. De rol vereist een zichtbare en betrokken leidinggevende die medewerkers motiveert en eigenaarschap stimuleert, terwijl er duidelijke kaders en verwachtingen worden gesteld.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het cluster en zorgen voor een goede werkverdeling en resultaten.
• Ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling en samenwerking.
• Creëren van structuur en helderheid in afspraken.
• Stimuleren van eigenaarschap en vakmanschap binnen het team.
• Bespreekbaar maken van gedrag en prestaties.
• Begeleiden van medewerkers bij veranderingen en ontwikkelingen.
• Realiseren van verbeteringen binnen bestaande of vernieuwende kaders.

Vereisten

• Ervaring met leidinggeven in een operationele omgeving.
• Vaardigheden in coaching en begeleiding van medewerkers.
• Bekwaamheid in het stimuleren van eigenaarschap en professionele verantwoordelijkheid.
• Ervaring met het verbeteren van samenwerking, processen en kwaliteit.
• Vermogen om te sturen op continuïteit en resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen.
• Aandacht voor de mens achter de medewerker, zonder het resultaat uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is een structurele rol van 0.5 FTE (18 uur) met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De inschaling is volgens HR21-normfunctie Operationeel Leidinggevende III, met een salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast biedt de gemeente een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris, mogelijkheden voor opleidingen, flexibiliteit in werken en diverse vitaliteitsregelingen. Pensioenopbouw vindt plaats bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan de toekomst van de stad. Met een bevolking van ongeveer 90.000 inwoners speelt Heerlen een centrumfunctie in de regio Parkstad Limburg. De organisatie streeft naar openheid en vertrouwen, en werkt samen met meer dan 1.000 collega’s aan een toekomstbestendig Heerlen. Collegialiteit, creativiteit en de wensen van inwoners staan centraal in het handelen van de gemeente. Werken voor de gemeente betekent meewerken aan een duurzame en leefbare stad.