Sporthalbeheerder

Samenvatting

Als sporthalbeheerder bij de gemeente Rijswijk ben je verantwoordelijk voor het dagelijks gebruik en onderhoud van de sporthallen, met een focus op het waarborgen van een veilige en schone omgeving voor sporters en bezoekers. Je werkt vanuit sporthal de Altis en hebt ook toezicht op andere sport- en gymzalen. Je fungeert als aanspreekpunt voor gebruikers en versterkt de band tussen hen en de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op het gebruik van de sporthallen en zorgen voor de veiligheid van sporters en bezoekers.
• Onderhouden van contact met gebruikers en aanwezig zijn bij materiaalkeuringen.
• Verwerken van keuringsrapporten en bijbehorende bestellingen.
• Uitvoeren van kleinschalige reparaties aan de sportinventaris.
• Beheren van sleutels en zorgen voor tijdig openen van accommodaties.
• Werken met technische middelen zoals computers, cv-installaties, scoreborden en lichtkranten.
• Signaleren en rapporteren van tekortkomingen en veiligheidsrisico's.
• Zorgdragen voor de schoonmaak van toiletten, kleedkamers en verkeersruimtes.
• Uitvoeren van lichte administratieve taken.

Vereisten

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Affiniteit met sport.
• In bezit van EHBO/BHV met reanimatie of bereidheid om deze opleidingen te volgen.
• Beschikbaarheid op maandag en flexibiliteit voor andere dagen in overleg; weekenddienst om de twee weken op zaterdag.
• Technische achtergrond is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal €3.579 (op basis van 36 uur per week), functieschaal 5.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doelen.
• Flexibiliteit in werkplek en -uren.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk is een groeiende organisatie met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams. Het team Vastgoed, waar je deel van uitmaakt, bestaat uit 16 collega's en beheert circa 70 gebouwen, inclusief sportaccommodaties. De organisatie stimuleert een inclusieve werkcultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Jouw ideeën en kennis zijn welkom om bij te dragen aan de groei en veranderingen binnen de gemeente.