Chief Information Security Officer (Ciso)

Samenvatting

Als Chief Information Security Officer (CISO) bij gemeente Hollands Kroon ben je verantwoordelijk voor het adviseren over en het verbeteren van de informatieveiligheid binnen de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de digitale weerbaarheid en werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen de gemeente. De functie biedt een unieke combinatie van strategische verantwoordelijkheid en organisatiebrede impact.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en informeren van het bestuur en de directie over informatieveiligheid.
• Samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming, Information Security Officer, Concerncontroller en Privacy Officer.
• Ontwikkelen en borgen van het strategisch informatiebeveiligingsbeleid in overeenstemming met wet- en regelgeving.
• Uitvoeren en begeleiden van risicoanalyses en zorgen voor passende maatregelen.
• Toezicht houden op de naleving van afspraken binnen de organisatie en met externe partners.
• Opstellen van voortgangrapportages en coördineren van audits, zoals de jaarlijkse ENSIA-audit.
• Regie nemen bij beveiligingsincidenten en zorgen voor wettelijke afhandeling van meldingen.
• Informeren en trainen van medewerkers om bewustzijn rondom informatiebeveiliging te stimuleren.

Vereisten

• Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, bestuurskunde of cybersecurity.
• Minimaal 5 jaar ervaring als CISO binnen het publieke domein.
• Ervaring met risicomanagement, incident response en business continuity management.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving zoals NIS2, BIO 2.0, ISO27001, NIST, AVG en ENSIA.
• Beschikken over relevante certificeringen zoals CISM, CISSP of vergelijkbaar.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk te maken en praktisch toepasbaar te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek (schaal 11 CAO gemeenten).
• Een jaarcontract dat bij goed functioneren omgezet wordt in een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05%.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon.
• Pensioensregeling bij ABP.
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Een organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.

Over Werkgever

Gemeente Hollands Kroon is een grote plattelandsgemeente in de Kop van Noord-Holland, met meer dan 50.000 inwoners. De gemeente biedt ruimte voor maatschappelijke en ruimtelijke opgaven en is betrokken bij innovatieve ontwikkelprojecten en actuele vraagstukken zoals woningbouw en energietransitie. Werken bij Hollands Kroon combineert grote ontwikkelingen met een persoonlijke organisatie, wat zorgt voor boeiend en veelzijdig werk.