Casusregisseurs Jeugd En Volwassenen

Samenvatting

De Gemeente Middelburg zoekt twee ervaren casusregisseurs voor de afdeling Toegang In Middelburg (TIM), die zich inzetten voor de veiligheid van inwoners en kinderen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het in kaart brengen van de problematiek en krachten binnen gezinnen en het opstellen van integrale plannen in samenwerking met betrokkenen. Je werkt in een team dat wordt ondersteund door verschillende professionals en draagt bij aan de doorontwikkeling van het team.

Verantwoordelijkheden

• Situatieanalyse: Breng de problematiek en krachten van gezinnen in kaart en maak een scherpe probleemanalyse, waarbij veiligheid voorop staat.
• Planvorming: Stel samen met gezinnen, hun netwerk en andere professionals een plan op volgens de 1gezin1plan1regisseur-werkwijze en leid familienetwerkberaden.
• Zorgregie: Schakel de juiste hulp in op basis van het opgestelde plan en zorg voor ondersteuningsplannen en beschikkingen indien nodig.
• Voortgangsbewaking: Houd de voortgang van de doelen in de gaten door voortgangsoverleggen te organiseren en kritisch te kijken naar de uitvoering van het plan.
• Teamontwikkeling: Draag bij aan de methodische werkwijze en de verbetering van de aanpak binnen het team.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen of met volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag.
• Registratie: SKJ-registratie of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen.
• Kennis: Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten.
• Vaardigheden: Daadkracht, organisatietalent, aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, zelfkennis, helikopterview, en het vermogen om leiding te geven aan groepen professionals. Bekendheid met methoden zoals Signs Of Safety of Samenwerken aan veiligheid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Brutosalaris van maximaal € 5.096,- per maand (schaal 9), met doorgroeimogelijkheden naar € 5.624,- (uitloopschaal 10).
• IKB: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Werkplek: Open en informele werkomgeving met een goede bereikbaarheid.
• Flexibiliteit: Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, inclusief een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Ontwikkeling: Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen, en een jaarlijkse tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
• Ouderschapsverlof: (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De Gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. De focus ligt op inwoners, bedrijven en bezoekers, waarbij een informele en professionele sfeer heerst. Er wordt gewerkt met een hoge mate van eigen verantwoordelijkheid, met een klant- en resultaatgerichte benadering.