Casemanager Leerplicht

Samenvatting

De gemeente Purmerend is op zoek naar een Casemanager Leerplicht die zich richt op het terugdringen van schoolverzuim en het bevorderen van schoolaanwezigheid. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en scholen en werk je samen met diverse partners in de wijk. Je draagt bij aan het ontwikkelen van regionale en lokale aanpakken en signaleert vroegtijdig risico's om interventies in te zetten bij dreigende schooluitval.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en scholen met betrekking tot schoolverzuim.
• Bijdragen aan de vernieuwing en versterking van de aanpak van schoolaanwezigheid.
• Preventief werken door vroegtijdig risico’s te signaleren en interventies in te zetten.
• Samenwerken met scholen, collega's binnen de gemeente en netwerkpartners, zoals samenwerkingsverbanden.
• Data bijhouden en analyseren om inzicht te krijgen in schoolaanwezigheid en waar extra hulp nodig is.
• Ontwikkelen van gerichte oplossingen in samenwerking met scholen en de Kwartiermaker Schoolaanwezigheid.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Bij voorkeur een afgeronde opleiding tot leerplichtambtenaar of bereidheid deze te volgen.
• Enkele jaren werkervaring als leerplichtambtenaar met affiniteit voor jongeren en onderwijs.
• Een boa-diploma is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vertrouwen te winnen bij leerlingen, ouders en scholen.
• Vermogen om snel te schakelen en oplossingsgericht te denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een betekenisvolle functie met directe impact op de ontwikkeling van jongeren.
• Een team dat integrale samenwerking en preventie centraal stelt.
• Werkweek van 28-36 uur.
• Salaris in schaal 9, maximaal € 5.096,- op basis van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van het salaris, te gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak.

Over Werkgever

De gemeente Purmerend is een groeiende organisatie die zich richt op de behoeften van haar inwoners. Met een focus op samenwerking, professionalisering en innovatie, streeft de gemeente ernaar om een toekomstbestendige organisatie te zijn. Het team leerplicht werkt nauw samen, ondersteunt elkaar en heeft oog voor de ontwikkeling van kinderen in de gemeente.