Businesscontroller Jeugd

Samenvatting

Als Businesscontroller Jeugd bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van het afdelingsmanagement in de sector Maatschappelijke Ontwikkeling. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren van de sturing, uitvoering en financiën binnen het sociaal domein. Je fungeert als strategische sparringpartner en zorgt ervoor dat beleid, uitvoering en financiën goed op elkaar aansluiten. Dit doe je door data-gedreven werken te bevorderen en verbeteringen voor te stellen die bijdragen aan maatschappelijke ambities.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van het afdelingsmanagement bij het realiseren van doelstellingen en rapporteren hierover.
• Beleidsmaatregelen meetbaar maken en inzicht geven in de effectiviteit ervan.
• Adviseren van management en programmamanagers over sturing, prioriteiten, risico’s en financiële kaders.
• Bijdragen aan de planning- en control cyclus en bestuurlijke besluitvorming.
• Versterken van data-gedreven werken en de kwaliteit van managementinformatie.
• Voortrekkersrol nemen in projecten zoals risicomanagement en procesverbetering.
• Signaleren van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete voorstellen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in controlling, bestuurskunde of economie.
• Minimaal 5 jaar ervaring als businesscontroller.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke context.
• Vermogen om verschillende belangen en niveaus te combineren en anderen mee te nemen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris voor eigen besteding.
• 100% reiskostenvergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om impact te maken voor meer dan 160.000 inwoners. De organisatie is groot genoeg om ambities te realiseren, maar klein genoeg om overzicht te houden. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te ontwikkelen en eigen initiatieven te ontplooien. De gemeente legt de focus op samenwerking, maatschappelijke impact en het creëren van een open en collegiale sfeer binnen het team.