Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

Samenvatting

De Gemeente Oosterhout zoekt een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. De rol richt zich op het waarborgen van de leefbaarheid en veiligheid in de wijken van Oosterhout. De BOA is verantwoordelijk voor toezicht en handhaving op diverse terreinen, waaronder ondermijning, jeugd, honden- en parkeeroverlast, en naleving van vergunningen. De functie biedt de mogelijkheid om een positieve impact te maken op de leefomgeving van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Zichtbaar aanwezig zijn in de wijken en meldingen oppakken.
• Signaleren van onregelmatigheden en toezien op naleving van wet- en regelgeving, zoals de APV, Alcoholwet en Afvalstoffenverordening.
• Handhaven van regels omtrent BRP-controles en vergunningen.
• Oplossingsgericht optreden en inwoners op correcte wijze aanspreken.
• De-escaleren in conflictsituaties en indien nodig verbaliseren.
• Flexibel en zelfstandig werken, ook in de avonden en weekenden.

Vereisten

• Afgeronde HTV-opleiding of diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar.
• Rijbewijs B.
• Fysiek en mentaal fit.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Minimaal 3 jaar ervaring als BOA in domein 1.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Betrouwbaarheid, integriteit, en het vermogen om onder druk te presteren.
• Oplossingsgericht, stressbestendig en observerend vermogen.
• Bereidheid om in de avonden en weekenden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van één jaar voor 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot € 4015 bruto per maand in functieschaal 7, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling en studiefaciliteiten.
• Werkgeversbijdrage in zorgverzekering en mogelijkheden voor zorgverlof.
• Interne coaching trajecten en ruimte voor persoonlijke groei.

Over Werkgever

De Gemeente Oosterhout is een ambitieuze organisatie met ruim 58.000 inwoners en ongeveer 600 medewerkers. De organisatie biedt de voordelen van een grote gemeente, zoals diversiteit aan uitdagingen, gecombineerd met de slagvaardigheid van een kleinere gemeente. Medewerkers krijgen de vrijheid en ruimte om hun talenten in te zetten en een gezonde werk-privébalans te behouden. De gemeente waardeert samenwerking, resultaatgerichtheid, en verantwoordelijkheidsgevoel, en stimuleert een cultuur van leren en groei.