Bibob- En Informatiecoördinator

Samenvatting

De gemeente Oisterwijk zoekt een Bibob- en informatiecoördinator voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de bestuurlijke aanpak van ondermijnende criminaliteit en werk je op het snijvlak van veiligheid, integriteit, informatie en bestuur. Je combineert specialistische kennis van de Wet Bibob met informatiegestuurd werken om een veilige en integere gemeente te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Bibob-coördinator:
• Uitvoeren van complexe Bibob-onderzoeken bij nieuwe en bestaande vergunningen.
• Beoordelen van de uitkomsten van deze onderzoeken.
• Implementeren en borgen van het Bibob-beleid, gericht op informatie- en risicogestuurd werken.
• Promoten van Bibob binnen de organisatie door middel van presentaties en workshops.

• Vertalen van landelijke ontwikkelingen naar de gemeentelijke praktijk.

• Informatiecoördinator:

• Verzamelen, analyseren en verrijken van signalen van ondermijnende criminaliteit.
• Leggen van verbanden tussen informatie uit diverse bronnen.
• Opstellen van informatie- en risicoanalyses.
• Voorbereiden van integrale controles en ondermijningsacties.
• Fungeren als verbindende schakel tussen gemeente, politie, RIEC en andere partners.

Vereisten

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, zoals Rechten, Integrale Veiligheidskunde of Bestuurskunde.
• Werkervaring met de Wet Bibob en het uitvoeren van Bibob-onderzoeken.
• Ervaring met informatieanalyse binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Persoonlijke eigenschappen: analytisch, nieuwsgierig, doortastend, verbindend, sociaal, proactief en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst van één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opname in het ABP-pensioenfonds, een bijdrage aan de ziektekostenverzekering en 17,05% individueel keuzebudget.
• Reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om deels thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een leerplatform en opleidingsweken.

Over Werkgever

De gemeente Oisterwijk biedt een hecht team dat samenwerkt om de gemeentelijke doelen te realiseren. Er is ruimte voor ideeën en inzichten, en er wordt aandacht besteed aan een prettige werksfeer. De gemeente ligt in een prachtige omgeving met bossen en vennen, wat mogelijkheden biedt voor ontspanning. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, innovatie en professionaliteit.