Bestuurscommunicatieadviseur

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een bestuurscommunicatieadviseur die de strategische stem achter twee wethouders wordt en richting geeft aan de communicatie van het college. De functie omvat het adviseren van bestuurders over communicatie in een complexe omgeving, met als doel maatschappelijke impact te maken. Het betreft een jaarcontract voor 36 uur per week, met een salaris tot maximaal € 7.163 (schaal 12).

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van twee wethouders in hun portefeuille en fungeren als eerste aanspreekpunt voor communicatie.
• Regie voeren over alle communicatie binnen de thema's van de wethouders.
• Adviseren over strategische communicatie rondom beleid, besluitvorming en politieke kwesties.
• Coördineren van woordvoering, ontwikkelen van kernboodschappen en voorbereiden van toespraken en interviews.
• Beheren van online zichtbaarheid, inclusief sociale media, en creëren van mediakansen.
• Verbinden van bestuurscommunicatie met de bredere communicatiestrategie van de organisatie.
• Controleren van college- en raadsstukken op helderheid en communicatieve impact.

Vereisten

• Een wo werk- en denkniveau met een relevante communicatieopleiding.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in strategische communicatie binnen een bestuurlijke (overheids)organisatie.
• Ervaring met crisiscommunicatie en kennis van het huidige (social)medialandschap.
• Bestuurlijk sensitief, creatief en in staat om strategisch te denken en te handelen.
• Flexibiliteit en bereidheid om zowel strategisch als uitvoerend te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 36 uur per week met hybride werkmogelijkheden.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 7.163, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% bovenop het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB).
• Goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof en budget voor thuiswerkplek.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle hecht waarde aan samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie staat voor waardering, acceptatie en respect, en stimuleert diversiteit. Zwolle biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en het verkennen van interesses en vaardigheden, waardoor medewerkers de vrijheid ervaren om hun werk op hun manier te doen.