Medewerker P&O En Salarisadministratie (32 Uur)

Samenvatting

De Gemeente Oss is op zoek naar een Medewerker P&O en salarisadministratie voor 32 uur per week. Deze tijdelijke functie richt zich op het waarborgen van een betrouwbare personeels- en salarisadministratie. De ideale kandidaat is administratief sterk, nauwkeurig en heeft ervaring met P&O- en salarisprocessen, bij voorkeur met AFAS Profit. De rol vereist zelfstandigheid en een proactieve houding ten aanzien van procesverbeteringen.

Verantwoordelijkheden

Als Medewerker P&O en salarisadministratie ben je verantwoordelijk voor de zorgvuldige en tijdige verwerking van personele en salarisadministratieve mutaties. Dit omvat: - Verwerken van taken in AFAS Insite. - Vastleggen van arbeidsvoorwaardengesprekken. - Verwerken van arbeidsvoorwaarden, mutaties, uitdiensttredingen en salariswijzigingen. - Uitvoeren van controles en zorgen voor een correcte administratieve vastlegging. - Meedenken over het verbeteren en optimaliseren van processen.

Je werkt binnen de afdeling Personeel & Organisatie, team Personeelsbeheer, en hebt nauw contact met P&O-adviseurs en andere collega's.

Vereisten

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met P&O- en salarisadministratie.
• Kennis van en ervaring met AFAS (Insite en Profit) is gewenst.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie is een pré.
• Kennis van arbeidsvoorwaarden en processen binnen de CAO Gemeenten is een plus.
• Nauwkeurigheid, gestructureerd werken en een dienstverlenende houding zijn essentieel.
• Vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden.
• Goede communicatieve vaardigheden en een prettige samenwerking met collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 1 januari 2027.
• Salaris tot maximaal € 4.499,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 8).
• Individueel keuzebudget van 17,05% boven op het salaris.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibele werkplek met ondersteuning voor thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar.
• Vergoedingen voor duurzaam reizen en hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Oss is een van de grotere gemeenten in Brabant, met een unieke ligging en een sterke focus op samenwerking met inwoners en ondernemers. De gemeente streeft naar een toekomstbestendig Oss, waar persoonlijke ontwikkeling en een prettige werksfeer centraal staan. Oss biedt een dynamische werkomgeving met stedelijke ambities en de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van de gemeente.