Hr-Medewerker Personeels- En Salarisadministratie (32 Uur)

Samenvatting

De gemeente Waalwijk is op zoek naar een HR-medewerker Personeels- en Salarisadministratie voor 32 uur per week. Deze rol is cruciaal voor het team Advies & Ondersteuning, waar je verantwoordelijk bent voor een efficiënte personeelsadministratie. Je werkt met AFAS en fungeert als aanspreekpunt voor HR-vragen van collega's. De organisatie waardeert lef, eerlijkheid, respect en samenwerking, en biedt medewerkers de kans om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers in AFAS.
• Administratieve afhandeling van nieuwe medewerkers (onboarding), ziekteverzuim en declaraties.
• Collega's ondersteunen bij salarisvragen via verschillende communicatiemiddelen.
• Medewerkers informeren over cao en personeelshandboek.
• HR-adviseurs ondersteunen bij administratieve en systeemtechnische zaken.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen.
• Bijdragen aan projecten zoals de implementatie van AFAS.

Vereisten

• Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding.
• Kennis van AFAS (Profit en Insite) is een pré.
• Bekendheid met digitale processen en vaardigheid in MS Office.
• 1 tot 3 jaar ervaring met personeelsadministratie en affiniteit met salarisverwerking.
• Bij voorkeur in het bezit van een PDL-diploma.
• Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot €4.499,- bruto per maand (schaal 8, CAO Gemeenten) bij een fulltime dienstverband.
• Pensioenregeling via het ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibel werken en werktijden in overleg.
• Voldoende vrije dagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Korting op fitnessabonnement en gratis toegang tot het gemeentezwembad.

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk is een organisatie waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Team Waalwijk bestaat uit diverse professionals die samen werken aan een verbonden en veerkrachtige gemeenschap. De afdeling HRM binnen Advies en Ondersteuning is een hecht team dat zich richt op het verbeteren van de dienstverlening en het ondersteunen van medewerkers. De organisatiewaarden van Waalwijk zijn gericht op leren, eerlijkheid, respect en samenwerking, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving.