Beleidsregisseur Openbare Orde En Veiligheid

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een Beleidsregisseur Openbare Orde en Veiligheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van beleid op het gebied van openbare orde, veiligheid en bijzondere wetten. Je werkt aan complexe veiligheidsvraagstukken en zorgt voor de verbinding tussen beleid, uitvoering en partners. De gemeente Ede groeit en daarmee ook de veiligheidsopgaven, wat vraagt om een duidelijke koers en samenwerking binnen de veiligheidsketen.

Verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling: Ontwikkelen, actualiseren en realiseren van beleidskaders en uitvoeringsplannen, waaronder het Integraal Veiligheidsplan.
• Regievoering: Eindverantwoordelijk voor resultaten op thema’s Openbare Orde, Veiligheid en Bijzondere Wetten.
• Samenwerking: Verbinden van collega’s, ketenpartners en maatschappelijke organisaties rondom gezamenlijke opgaven.
• Adviesfunctie: Adviseren van bestuur, directie en management en bijdragen aan bestuurlijke besluitvorming.
• Projectmanagement: Opdrachtgever zijn voor adviseurs en projectleiders, met focus op kwaliteit en voortgang.
• Communicatie: Fungeren als boegbeeld en aanspreekpunt voor thema’s binnen de organisatie.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een strategische of regierol, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• Kennis: Aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving, integrale samenwerking in netwerken, en affiniteit met openbare orde en veiligheid.
• Vaardigheden: Sterk analytisch vermogen, strategisch inzicht, besluitvaardigheid, en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal €7.253 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12).
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor ontwikkeling, extra vakantiedagen, en andere voordelen.
• Vakantiedagen: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar.
• Ontwikkeling: Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot thuiswerken en afwisseling tussen thuis en kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van een veilige, leefbare en weerbare gemeenschap. Met ongeveer 1200 medewerkers zet de gemeente in op diversiteit en inclusiviteit, waarbij de focus ligt op samenwerking en het luisteren naar de behoeften van inwoners. Ede biedt een veelzijdige omgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei, en streeft naar een sterke sociale infrastructuur en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven.