Beleidsmedewerker Zorg En Veiligheid

Samenvatting

Als Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat zorg en veiligheid verbindt voor inwoners in kwetsbare situaties. Je werkt aan complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat de juiste ondersteuning wordt geboden. Je fungeert als schakel tussen verschillende partijen, zowel binnen als buiten de organisatie, om een gezamenlijke aanpak te realiseren. Je denkt buiten de gebaande paden en zoekt actief naar oplossingen om doorbraken te realiseren in uitdagende situaties.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van regionale beleidsontwikkelingen naar lokaal beleid en aanpak voor zorg en veiligheid.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in lokale en regionale netwerken en het organiseren van ambtelijke en bestuurlijke overleggen.
• Signaleren, analyseren en adviseren over maatschappelijke ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering.
• Opstellen van uitvoeringsprogramma’s en coördineren van projecten.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en interne teams om samenwerking te versterken.
• Adviseren over en vormgeven van processen en samenwerkingsafspraken binnen de zorg- en veiligheidsketen.
• Regie voeren op de uitvoering van samenwerkingsafspraken, inclusief de aanpak AVE.
• Werken aan thema’s zoals OGGZ, huiselijk geweld, kindermishandeling en persoonsgerichte aanpak.
• Richting geven aan de inzet van jongerenwerk ter preventie van overlast en problematisch gedrag.

Vereisten

• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring als beleidsmedewerker of in een vergelijkbare rol.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om integraal te denken en gestructureerd te werken.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit met het vermogen om standpunten helder te verwoorden.
• Kennis van of ervaring met thema’s zoals WvGGZ, OGGZ, multiproblematiek en persoonsgerichte aanpak is een pré.
• Affiniteit met kwetsbare doelgroepen, zoals jeugd of personen met onbegrepen gedrag, is een pré.
• Vermogen om zelfstandig te werken met een sterke samenwerkingsmentaliteit.
• Reflecterend vermogen en flexibiliteit om bij te springen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal schaal 10, afhankelijk van kennis en ervaring, variërend van bruto € 3.824,00 tot € 5.624,00 bij 36 uur per week.
• Een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris, waarmee extra verlof kan worden gekocht of andere voordelen kunnen worden aangeschaft.
• Ontwikkelmogelijkheden binnen de functie en functiegerichte scholing.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een afwisselende baan in een prettige werkomgeving.

Over Werkgever

De werkgever is de Gemeente Tholen, die zich inzet voor een veilige en gezonde samenleving. De organisatie biedt een omgeving waar medewerkers zich kunnen ontwikkelen en waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. De rol van Beleidsmedewerker Zorg en Veiligheid is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband en betreft een parttime functie van 24 uur per week.