Beleidsmedewerker Vth (36 Uur)

Samenvatting

Als beleidsmedewerker VTH (Vergunningverlening, Veiligheid, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het vertalen van landelijke ontwikkelingen naar lokaal beleid en het ontwikkelen van oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken zoals drugspanden en illegale bewoningen. Je werkt samen met collega's en externe partners om een veilige leefomgeving te creëren voor de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als juridische vraagbaak binnen het VTH-beleid en bent een verbindende factor in de samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en evalueren: Opstellen van meerjarig VTH-beleid en jaarlijkse uitvoeringsprogramma's, inclusief evaluaties in overzichtelijke verslagen.
• Vertalen van landelijke ontwikkelingen: Omzetten van wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet, naar toepasbaar VTH-beleid.
• Opstellen van thematisch beleid: Ontwikkelen van beleidsstukken over onderwerpen zoals drugshandel en illegale bewoning, met afstemming van betrokken partijen.
• Beleidsafstemming en samenwerking: Coördineren met bestuur, collega's en externe partners voor heldere beleidsuitvoering.
• Analytisch denken en adviseren: Beleid tot leven brengen, deadlines beheren en als sparringspartner optreden voor zowel interne als externe stakeholders.

Vereisten

• Opleiding: Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op juridisch gebied.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring in het opstellen van VTH-beleid of andere beleidsontwikkeling.
• Communicatieve vaardigheden: In staat om adviezen helder te verwoorden en laagdrempelig uit te leggen.
• Analytisch vermogen: In staat om landelijke ontwikkelingen te volgen en te vertalen naar passend beleid.
• Proactieve houding: Vermogen om samenwerkingen aan te gaan en duurzame relaties op te bouwen.
• Accuraatheid: Efficiënt en doortastend kunnen werken en prioriteiten stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Maximaal € 5.554,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen of extra verlof.
• Duur van de arbeidsovereenkomst: Aanvankelijk voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief laptop, telefoon, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden, en een goede werk-privébalans.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en een solide pensioenregeling via het ABP.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten (Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen) en biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. De organisatie stimuleert samenwerking tussen afdelingen en collega’s in een platte en informele structuur. Medewerkers worden aangemoedigd om verantwoordelijkheid te nemen en creatief mee te denken. Als ambtenaar is er een bijzondere verantwoordelijkheid, waarvoor een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een ambtseed of belofte vereist zijn.