Beleidsmedewerker Verkeer

Samenvatting

De gemeente Aalten is op zoek naar een Beleidsmedewerker Verkeer voor 32 tot 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van verkeersbeleid en het werken aan diverse verkeersprojecten. Je schakelt tussen bewoners, bestuur en uitvoering en bent betrokken bij het vergroten van de verkeersveiligheid binnen de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van verkeerskundige opgaven, zoals 30 km/h maatregelen en parkeerregulering.
• Betrokkenheid bij infrastructurele projecten, zoals het afwaarderen van wegen en het ontwikkelen van parkeerbeleid.
• Adviseren van het college en de gemeenteraad.
• Organiseren van participatietrajecten en bewonersavonden.
• Afhandelen van klachten en meldingen met betrekking tot verkeer.
• Samenwerken met collega's binnen het ruimtelijk domein, beheer en civiele techniek.

Vereisten

• Afgeronde mbo+ of hbo-opleiding in verkeer, ruimtelijke ordening of mobiliteit.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wegenverkeerswet (WVW), de Algemene Bestuurswet (BABW) en CROW-richtlijnen.
• Affiniteit met parkeerbeleid en verkeersveiligheid.
• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor participatie.
• Zowel zelfstandig als teamgericht kunnen werken.
• Heldere schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré, maar gemotiveerde starters met stage-ervaring zijn ook welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.777 en €5.554 (schaal 10), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Flexibele werkmogelijkheden, waaronder gedeeltelijk thuiswerken met een thuiswerkvergoeding van €3,25 netto per thuiswerkdag.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en dienstreizen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel kan worden ingezet (bijvoorbeeld voor extra verlof of een sportabonnement).
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie.

Over Werkgever

De gemeente Aalten streeft ernaar om een prettig woon- en werkklimaat te bieden voor haar 27.000 inwoners. Kerncompetenties zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling. De organisatie werkt hard aan het optimaliseren van de dienstverlening en is volop in ontwikkeling. De gemeente ligt in het hart van de Achterhoek en biedt een aantrekkelijke werkomgeving met een sterke saamhorigheid en een bruisend verenigingsleven.