Projectleider Schoolveiligheid Po En Vo

Samenvatting

Als Projectleider schoolveiligheid ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van de veiligheid van jongeren in de vroege adolescentie (10-15 jaar) in Amsterdam Zuidoost. Je werkt op het snijvlak van onderwijs, zorg en veiligheid, en speelt een sleutelrol in het aanpakken van complexe vraagstukken rondom jongeren. Je bent verantwoordelijk voor het verbinden van verschillende partijen, zoals scholen, politie en zorginstellingen, en zorgt voor een effectieve samenwerking en interventies in zowel de online als offline wereld.

Verantwoordelijkheden

• Voeren van (proces)regie op complexe casuïstiek en leiden van overleggen met betrokken partijen.
• Signaleren en analyseren van ontwikkelingen in de wijk en online, en deze vertalen naar concrete acties.
• Verbindende rol spelen tussen scholen, jongerenwerk, SAOA en Ouder- en Kindteams.
• Adviseren van bestuur en stakeholders over trends in schoolveiligheid en aanbevelingen doen voor beleid.
• Versterken van vroegsignalering door professionals te ondersteunen in het herkennen van risico’s bij jongeren.
• Snel schakelen bij incidenten en calamiteiten, en zorgen voor een gecoördineerde aanpak.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in criminologie, pedagogiek, (toegepaste) psychologie of social work.
• Minimaal 5 jaar werkervaring met complexe casuïstiek binnen jeugd, onderwijs en/of veiligheid.
• Aantoonbare ervaring met procesregie in een multidisciplinair netwerk.
• Kennis van de online leefwereld van jongeren, inclusief thema’s zoals social media en cyberpesten.
• Competenties: inventiviteit, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, stressbestendigheid en een proactieve houding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.132,- en € 5.947,- (schaal 10A) met doorgroei naar schaal 11.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met mogelijkheden voor verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd en alle medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Je komt te werken in het cluster Jeugd en Veiligheid van stadsdeel Amsterdam Zuidoost, waar een integrale aanpak van jeugdproblematiek en schoolveiligheid centraal staat. Het team bestaat uit professionals met verschillende achtergronden en biedt een dynamische werkomgeving waarin samenwerking en kennisdeling voorop staan. Er is ruimte voor eigen initiatief en het inbrengen van nieuwe ideeën om de aanpak te versterken.