Financieel Adviseur Team Debiteuren

Samenvatting

Als Financieel Adviseur binnen het team Debiteuren ben je verantwoordelijk voor de financiële ondersteuning van de afdeling Accounting. Je zorgt voor de juistheid, tijdigheid en volledigheid van financiële processen, met een sterke focus op klantgerichtheid. In deze rol fungeer je als centraal aanspreekpunt en sparringpartner voor de teamleider, en coördineer je de werkzaamheden van de Financieel Administrateurs. Je analyseert en optimaliseert werkprocessen, signaleert risico’s en adviseert over verbeteringen. Ook ben je betrokken bij maand- en jaarafsluitingen en stel je managementrapportages op.

Verantwoordelijkheden

• Financiële ondersteuning bieden aan de afdeling Accounting.
• Vlotte afwikkeling en informatieoverdracht naar betrokken partijen.
• Coördineren en functioneel aansturen van Financieel Administrateurs.
• Analyseren en optimaliseren van werkprocessen.
• Naleving van processen en gemaakte werkafspraken bewaken.
• Signaleren van risico’s, knelpunten en verbeterkansen.
• Adviseren over kwaliteits- en efficiëntieverbeteringen van financiële processen.
• Bijdragen aan maand- en jaarafsluitingen.
• Opstellen van managementrapportages.

Vereisten

• Afgeronde financiële hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Boekhoudkundige kennis en ervaring met journaalposten.
• Goede beheersing van Excel.
• Communicatief vaardig en in staat om effectief samen te werken met collega's en externe partners.
• Kennis van Oracle en ervaring met debiteurenadministratie is een pré.
• Proactieve houding en vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3777 en € 5554 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Flexibel in te richten werktijden en de mogelijkheid om extra vakantiedagen op te bouwen.
• 17,05% keuzebudget voor extra voordelen zoals vakantiedagen, sportschoolcontributie of reiskosten.
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
• Goede (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetten naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart voor 100% vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam is een dynamische organisatie die de economische groei van de regio stimuleert. De organisatie biedt medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid om ideeën te realiseren en stimuleert persoonlijke groei. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de gemeente, en iedereen wordt uitgenodigd om te solliciteren. De gemeente Rotterdam staat voor een actieve en betrokken werkcultuur, waarbij medewerkers worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen.