Senior Projectmanager Infrastructurele Projecten (O.A. Wegen, Viaducten)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Senior Projectmanager voor infrastructurele projecten, zoals wegen en viaducten. Deze rol richt zich op het managen van complexe projecten die bijdragen aan de transformatie en verduurzaming van de stad. De projecten zijn onderdeel van het ambitieuze Masterplan Mobiliteit 2050, dat Eindhoven leefbaarder en beter bereikbaar moet maken. De projectmanager is verantwoordelijk voor het gehele proces, van projectplan tot uitvoering, en werkt samen met diverse stakeholders om integrale oplossingen te realiseren.

Verantwoordelijkheden

• Managen van complexe infrastructurele projecten met politieke en bestuurlijke gevoeligheid.
• Coördineren en beheersen van projecten op het gebied van Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Leidinggeven aan projectteams bestaande uit inhoudelijke experts en samenwerkingspartners.
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers bij deelprojecten.
• Communiceren met stakeholders, waaronder bewoners, ondernemers en gemeentelijke instanties.
• Analyseren van projecten en anticiperen op eisen en wensen in een complexe omgeving.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar relevante werkervaring als projectmanager van ruimtelijke projecten.
• Aantoonbare ervaring met infrastructurele projecten is een harde eis.
• Kennis van het projectmanagement samenwerkingsmodel EPPM/IPM en de bijbehorende processen.
• Innovatief en in staat om ‘out of the box’ te denken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsmarkttoeslag van 8% over het brutosalaris.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometervergoeding voor auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele werkcultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Medewerkers hebben de mogelijkheid om impact te maken op de stad en bijdragen aan de toekomst van Eindhoven.