Beleidsmedewerker Sociaal Domein

Samenvatting

De Gemeente Maasgouw is op zoek naar een Beleidsmedewerker Sociaal Domein, specifiek gericht op woonwagenzaken. De functie vereist een analytische en nieuwsgierige houding, creativiteit, flexibiliteit en een sterke focus op samenwerking. De medewerker is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid en het vertegenwoordigen van de belangen van woonwagenbewoners. De rol omvat ook het onderhouden van contacten met uitvoeringspartners en woningcorporaties, en het bijhouden van relevante wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Samenwerken met projectleiders om het aantal woonwagenstandplaatsen in Maasgouw uit te breiden.
• Aanspreekpunt zijn voor uitvoeringspartners, woningcorporaties en woonwagenbewoners.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en samenwerkingsverbanden.
• Ontwikkelen van beleid en plannen schrijven voor management en politiek bestuur.
• Regie voeren op beleidsontwikkelingen en zorgen voor burgerparticipatie.
• Signaleren van veranderingen in wet- en regelgeving en hierop anticiperen.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur met woonwagenbewoners of het omgaan met tegenstrijdige belangen van doelgroepen.
• Strategisch denkkracht met een pragmatische aanpak.
• In staat om goed te luisteren en overtuigingskracht te tonen.
• Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling voor één jaar.
• Salaris in schaal 10, variërend van €3.558,- tot €5.247,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een tegemoetkoming in woon-werkverkeer en een Individueel Keuzebudget (IKB).
• Flexibel werkconcept waarbij medewerkers zelf kunnen bepalen waar en wanneer ze werken.

Over Werkgever

De Gemeente Maasgouw is een waterrijke gemeente die zich richt op samenwerking met inwoners, organisaties en bedrijven. Als Global Goals gemeente streeft zij naar een inclusieve en duurzame samenleving. De organisatie moedigt medewerkers aan om kansen te zien en verantwoordelijkheid te nemen. Kernwaarden zijn samenwerking, lef en een klantgerichte benadering. De gemeente waardeert diversiteit en is nieuwsgierig naar de talenten van haar medewerkers.