Beleidsmedewerker Jeugd En Onderwijs

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een beleidsmedewerker jeugd en onderwijs die zich richt op het vertalen van beleid naar uitvoerbare plannen en processen. In deze rol ben je de schakel tussen beleid en uitvoering, en werk je samen met diverse teams en partners. Je signaleert knelpunten, analyseert deze en doet verbetervoorstellen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor subsidies en maatwerkcontracten, en adviseer je het management over beleidsmatige en uitvoeringsaspecten.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van beleid naar uitvoerbare plannen en werkprocessen.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's en samenwerking met uitvoeringsteam en beleidsteam.
• Signaleren en analyseren van knelpunten in de uitvoering, en voorstellen doen voor verbetering.
• Verlenen van subsidies en opstellen en beheren van maatwerkcontracten.
• Opstellen van college- en raadsvoorstellen onder regie van een senior beleidsmedewerker.
• Adviseren van directie, college en raad over beleidsmatige en uitvoeringsgerichte gevolgen.
• Meedenken over de implementatie en uitvoering van beleid, en bijdragen aan bestuurlijke en politieke doelstellingen.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met jeugdbeleid en/of jeugdhulp is een pré.
• Sterk analytisch inzicht en planmatig werken.
• Verbindende en communicatief vaardige instelling, met het vermogen om verschillende belangen te combineren.
• Praktische instelling en motivatie om zaken daadwerkelijk te regelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van € 3.824 tot € 5.624.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid om IKB te laten uitbetalen of te gebruiken voor extra verlof, studieschuld of sportabonnement.
• Jaarcontract van 28 uur, met uitzicht op 36 uur per week vanaf 1 maart 2028.
• Vergoeding van reiskosten: € 0,25 per kilometer voor fiets of te voet, € 0,19 per kilometer voor auto of scooter (max 45 km enkele reis), en volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en deels thuiswerken.
• Pensioenopbouw bij ABP en aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het zoeken naar oplossingen voor inwoners en partners. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering, met als doel het welzijn van Maastricht te bevorderen. De organisatiecultuur is inclusief en waardeert diversiteit, waarbij verschillen worden erkend en benut.