Beleidsmedewerker Grondzaken, Vastgoed En Gebiedsontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Winterswijk zoekt een Beleidsmedewerker grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling voor 36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbinden van vastgoed, grondzaken, financiën en gebiedsontwikkeling, en speel je een sleutelrol in de ruimtelijke en maatschappelijke ontwikkeling van de gemeente. Je werkt aan vraagstukken over grondbeleid en gemeentelijk vastgoed en levert bijdragen aan de financiële haalbaarheid van projecten.

Verantwoordelijkheden

• Vastgoed- en grondvraagstukken: Je maakt afwegingen over het verwerven, benutten, ontwikkelen, verduurzamen of afstoten van gemeentelijke eigendommen.
• Sparringpartner: Je denkt mee met de planeconoom over grondexploitaties en financiële scenario’s, en ondersteunt bij analyses en processen.
• Projectparticipatie: Je neemt deel aan projecten en gebiedsontwikkelingen en brengt het perspectief van vastgoed en financiën in.
• Data en analyse: Je werkt met data en financiële inzichten om onderbouwde keuzes te maken binnen projecten en beleidsvraagstukken.
• Advies en samenwerking: Je adviseert bestuurders, collega's en externe partners op basis van feiten en financiële inzichten.

Vereisten

• Een relevante hbo-opleiding.
• Affiniteit met grondbeleid en bij voorkeur met planeconomie.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of maatschappelijk georiënteerde organisatie is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om complexe informatie helder te vertalen naar beleid.
• Initiatief nemen en samenwerken met collega's uit verschillende disciplines.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van €3.568 tot €5.624 op basis van 36 uur per week.
• Een persoonlijk budget (IKB) van ruim 17% over het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof of uitbetaling.
• Hybride werken met faciliteiten voor een thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en gedeeltelijke vergoeding voor OV-reizen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, en deelname aan een vitaliteitsprogramma.
• Verlofsparen voor een betere werk-privébalans en pensioen bij het ABP.

Over Werkgever

Gemeente Winterswijk werkt samen met inwoners, bedrijven en instellingen aan een optimale leefbaarheid en goed bereikbare voorzieningen. De organisatie biedt een collegiale werksfeer met ruimte voor professionele groei en ontwikkeling. Kernwaarden zijn dienstverlening, resultaatgerichtheid en professionaliteit, en de gemeente streeft naar een divers personeelsbestand dat een afspiegeling is van de maatschappij.