Beleidsadviseur Wmo (Aandachtsgebied Mobiliteit)

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Wmo met een focus op mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actualiseren van beleid binnen het sociaal domein, met speciale aandacht voor inclusieve mobiliteit. Je werkt aan vraagstukken die betrekking hebben op Wmo-thema's zoals hulpmiddelen en woningaanpassingen. Je speelt een cruciale rol in aanbestedingen, inkoop- en implementatietrajecten en fungeert als sparringpartner voor collega's bij complexe casuïstiek. Daarnaast ben je projectleider voor de uitrol van deelscootmobielen en adviseer je management en bestuur met een integrale blik.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van Wmo en mobiliteit.
• Begeleiden van aanbestedingen en inkoop- en implementatietrajecten voor Wmo-vervoer, hulpmiddelen en woningaanpassingen.
• Vertalen van beleid naar uitvoering en signalen uit de praktijk ophalen voor beleidsverbetering.
• Sparringpartner zijn voor collega's bij complexe casuïstiek en betrokken bij escalaties.
• Projectleider voor de uitrol van deelscootmobielen in de stad.
• Schakelen met aanbieders, partners, andere gemeenten en het ministerie.
• Adviseren van management en bestuur met een integrale blik.
• Samenwerken in een multidisciplinair team met focus op kwaliteit en gemeentelijke sturing.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een beleidsmatige richting.
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur met de Wmo.
• Kennis van en interesse in thema's als mobiliteit, vervoer en toegankelijkheid.
• Ervaring met aanbestedingen en implementatietrajecten is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en stakeholders.
• In staat om beleid en uitvoering effectief te integreren.
• Voor senior niveau (schaal 12) is ervaring op bestuurlijk niveau vereist en het vermogen om complexe trajecten te begeleiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 of 12, variërend van € 4.520 tot € 7.253 bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
• Werkweek van 32 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer of € 0,23 per kilometer voor fietsverkeer.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Aanvullend (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Diverse andere uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Over Werkgever

Gemeente Almere is een innovatieve en pionierende gemeente die zich richt op maatschappelijke opgaven met directe impact op het dagelijks leven van inwoners. De afdeling Zorg & Welzijn, met ongeveer 180 medewerkers, werkt aan beleid en uitvoering op gebieden zoals jeugd, Wmo, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Almere biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zelfstandig te werken en nieuwe ideeën te ontwikkelen, met oog voor persoonlijke ambities en groei.