Beleidsadviseur Wmo

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Beleidsadviseur Wmo die zich richt op inclusieve mobiliteit en de ontwikkeling van beleid binnen de Wmo. De functie vereist samenwerking met verschillende partners en het begeleiden van aanbestedingen en inkoopopdrachten. De adviseur speelt een cruciale rol in de implementatie van beleid en het adviseren van het gemeentebestuur om de dienstverlening klant- en servicegericht te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitwerken van de visie op inclusieve mobiliteit, zowel binnen als buiten de gemeente.
• Fungeren als vertegenwoordiger van de gemeente in klankbordgroepen en bijeenkomsten met andere gemeenten en het Ministerie.
• Begeleiden van aanbestedingen en inkoopopdrachten voor Wmo-vervoer, woningaanpassingen en hulpmiddelen.
• Implementeren van beleid in de dagelijkse praktijk binnen een multidisciplinair team.
• Sparringpartner zijn voor collega's bij complexe casuïstiek en betrokken zijn bij escalaties.
• Monitoren van landelijk beleid en ontwikkelingen die de Wmo beïnvloeden.
• Adviseren van het gemeentebestuur en managementteam met een focus op klant- en servicegerichtheid.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur met focus op vervoer en/of klassieke Wmo.
• Ervaring met het begeleiden van aanbestedingen en implementaties.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om gedachten en voorstellen helder op papier te zetten.
• Vaardigheid in het omgaan met verschillende belangen en perspectieven.
• Kennis van het bestuurlijke proces en het vermogen om bestuurlijke ambities te vertalen naar gemeentelijk beleid en uitvoering.
• Proactieve houding, lef en doorzettingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Parttime mogelijkheden (32 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en dynamische organisatie die zich richt op het effectief aanpakken van complexe maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein. De afdeling Zorg en Welzijn, met 180 professionals, is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en uitvoering in de gebieden jeugd, Wmo, beschermd wonen en maatschappelijke opvang. Almere biedt medewerkers de vrijheid om hun werk flexibel in te delen en stimuleert een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn.