Beleidsadviseur Vth (Kwaliteit)

Samenvatting

Als beleidsadviseur VTH (Vergunningen, Toezicht en Handhaving) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van beleid binnen het VTH-stelsel van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Je fungeert als strategische spil en aanspreekpunt voor de provincie Noord-Brabant en zorgt voor een sterke kwaliteitscyclus. Je draagt bij aan een veilige, duurzame en leefbare omgeving door beleid, uitvoering en bestuur met elkaar te verbinden.

Verantwoordelijkheden

• VTH-beleid ontwikkelen en vertalen: Actualiseren en implementeren van VTH-beleid, inclusief vertaling van landelijke en provinciale ontwikkelingen naar uitvoerbare programma’s.
• Regie op kwaliteit en producten: Coördineren van de kwaliteitscyclus VTH, opstellen van uitvoeringsprogramma’s en bewaken van voortgang en kwaliteit.
• Provinciale afstemming en verantwoording: Aanspreekpunt voor de provincie, onderhouden van contacten en tijdige vaststelling van verplichte documenten.
• Adviseren en verbinden: Adviseren van management en bestuur, samenwerking met collega’s en externe partners voor een integrale aanpak.
• Signaleren en verbeteren: Trends, risico’s en verbetermogelijkheden signaleren en vertalen naar concrete acties.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, omgevingsrecht of kwaliteitsmanagement.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een beleidsfunctie binnen een gemeente of het publieke domein.
• Affiniteit met het VTH-vakgebied.
• Sterke analytische vaardigheden en uitstekende schriftelijke communicatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om tussen strategie en uitvoering te schakelen.
• Proactieve houding en verbindende rol binnen en buiten de organisatie.
• Accuraat en zelfstandig in het nemen van regie over werkzaamheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.777,- en € 5.554,- per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10).
• Individueel keuzebudget van 20,45% voor sparen, extra verlof of uitbetaling.
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Flexibele werktijden en thuiswerkvoorzieningen.
• Goede werk-privé balans en ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Pensioenregeling via ABP en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De ABG-organisatie ondersteunt drie gemeenten en biedt een kleurrijke, inspirerende en uitdagende werkomgeving. Medewerkers worden aangemoedigd om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. De organisatie is platte en informeel, met een focus op samenwerking en ontwikkeling. Als ambtenaar is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist, evenals het afleggen van een ambtseed of belofte bij indiensttreding.