Beleidsadviseur Veiligheid Met Focus Op Geweld In Afhankelijkheidsrelaties

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Veiligheid met een focus op geweld in afhankelijkheidsrelaties ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van beleid binnen het zorg- en veiligheidsdomein. Je vervult een regierol voor de centrumregio en werkt nauw samen met regiogemeenten en ketenpartners. De functie vereist een combinatie van strategische advisering en bestuurlijke regie, waarbij je zorgt voor de samenhang tussen visie, beleid en uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie en beleidsontwikkeling: Je bent de inhoudelijke kartrekker van het thema geweld in afhankelijkheidsrelaties en ontwikkelt en actualiseert beleid. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid en zorgt voor de samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming.
• Financiële regie en subsidiebeheer: Je beheert de financiële dekking van regionale voorzieningen en projecten, coördineert subsidieverstrekking en adviseert over financiële keuzes.
• Bestuurlijke advisering en vertegenwoordiging: Je fungeert als aanspreekpunt voor regiogemeenten en vertegenwoordigt de gemeente Ede in regionale en landelijke overleggen. Je bereidt bestuurlijke overleggen voor en geeft advies aan de wethouder.
• Verbinding tussen beleid en praktijk: Je onderhoudt een netwerk van partners in het sociaal en veiligheidsdomein en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbeteringen in beleid en samenwerking. Je initieert en begeleidt onderzoeken en evaluaties.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting binnen het sociaal domein, veiligheid of bestuurskunde.
• Ruime relevante werkervaring als beleidsadviseur binnen het zorg- en veiligheidsdomein.
• Ervaring met regionale samenwerking en het werken vanuit een centrumgemeenterol.
• Aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke advisering.
• Affiniteit met afhankelijkheidsrelaties, huiselijk geweld en aanpalende veiligheidsvraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch vermogen en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar beleidskeuzes.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tot maximaal €6.343,- op basis van een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Een tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden via opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en op kantoor werken, inclusief thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op voedsel en gezondheid, en een sterke sociale infrastructuur, werkt de gemeente aan een hechte gemeenschap en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven. De afdeling Veiligheid bestaat uit circa 40 professionals die samen werken aan complexe vraagstukken binnen de domeinen zorg en veiligheid. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.