Beleidsadviseur Sociale Basis En Gezondheid

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Sociale Basis en Gezondheid bij Noaberkracht ben je verantwoordelijk voor het versterken van de sociale basis in de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Je ontwikkelt en implementeert beleid dat gericht is op het bevorderen van gezondheid, het tegengaan van eenzaamheid en het ondersteunen van vrijwilligersorganisaties. Je werkt nauw samen met maatschappelijke partners en fungeert als aanspreekpunt voor verschillende organisaties. Je beoordeelt subsidieaanvragen en zorgt voor een zorgvuldige afhandeling en verantwoording.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op de sociale basis, waaronder vrijwilligersbeleid en beleid tegen eenzaamheid.
• Uitvoeren van het mantelzorgbeleid en de Lokale Inclusie Agenda.
• Samenwerken met maatschappelijke partners en het maken van afspraken over beleid.
• Bewaken van de voortgang en resultaten van beleid.
• Beoordelen van subsidieaanvragen, inclusief het Leefbaarheidsfonds.
• Adviseren van collega's en bestuurders, en het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
• Beantwoorden van raadsvragen en werken aan de lokale uitvoering van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA).
• Inzetten op preventie en het benutten van mogelijkheden in de dorpen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met affiniteit voor het sociaal domein.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Bekwaamheid om maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en concrete acties.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met beleidsontwikkeling of werken binnen een gemeente is een pré, maar geen vereiste.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en de capaciteit om effectief samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende functie met werk voor twee gemeenten en de uitvoeringsorganisatie Noaberkracht.
• Een salaris tot maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, cao SGO), met mogelijkheid tot aanloopschaal 9.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra verlof, fiets, sportabonnement of extra uitbetaling.
• Een tijdelijk contract voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 28 vakantiedagen, pensioenopbouw via ABP en reiskostenvergoeding.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de Noaberkracht Academie met toegang tot trainingen en opleidingen.
• Een informele en betrokken werksfeer met korte lijnen en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

Noaberkracht is gericht op het stimuleren van een gezonde levensstijl en het creëren van gemeenschappen waar iedereen kan deelnemen. De organisatie richt zich op diverse aspecten zoals onderwijs, sport, cultuur, economie en samenwerking met ondernemers en overheid. Het doel is om een omgeving te creëren waarin inwoners gezond kunnen leven en elkaar ondersteunen.