Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Samenvatting

De Gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening die verantwoordelijk is voor het beoordelen en realiseren van ruimtelijke initiatieven. De functie vereist het begeleiden van complexe procedures binnen het omgevingsrecht en het fungeren als aanspreekpunt voor initiatiefnemers. De rol biedt ruimte voor creativiteit en zelfstandigheid binnen een informele en samenwerkende organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van ruimtelijke initiatieven op wenselijkheid en kansrijkheid.
• Actief betrokken zijn bij de invoering van de Omgevingswet en het toetsen van wijzigingen in het omgevingsplan.
• Coördineren van procedures voor ruimtelijke initiatieven en het begeleiden van initiatiefnemers van begin tot eind.
• Adviseren van de (project)organisatie, het bestuur en het gemeentebestuur.
• Signaleren van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleidskaders.
• Bijdragen aan het RO-beleid en beleid van andere vakdisciplines met een RO-component.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in bezwaar- en beroepsprocedures en begeleiden van nadeelcompensatieverzoeken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in ruimtelijke ordening, planologie of omgevingsrecht.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring is een pré.
• Aantoonbare kennis van beleidsontwikkeling en ervaring met het begeleiden van complexe ruimtelijke procedures.
• Kennis van de Omgevingswet en bereidheid tot verdere ontwikkeling in de nieuwe werkwijze.
• Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en ervaring in omgang met inwoners, ondernemers en bestuurders.
• Creatieve en resultaatgerichte denkhouding met een ‘ja, mits’-mentaliteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Proactief, zelfstandig en in staat om integraal te werken en een netwerk op te bouwen met stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.777 tot €5.554 per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding van €3,25 per thuiswerkdag.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid om 26 dagen extra verlof bij te kopen.
• Aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Gemeente Neder-Betuwe bestaat uit ongeveer 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Medewerkers hebben een hoge mate van zelfstandigheid en er is een informele omgangsvorm. De gemeente is volop in ontwikkeling en werkt vanuit drie pijlers: sociaal, fysiek en bedrijfsvoering, met een aanstaande wijziging naar een teamsstructuur. De kernwaarden van de organisatie zijn zorg, samen en moed.