Beleidsadviseur Gezondheid En Preventie

Samenvatting

De Gemeente Beuningen zoekt een Beleidsadviseur Gezondheid en Preventie voor 32 uur per week. In deze rol maak je deel uit van het team Sociale Ontwikkeling en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren van beleid dat de gezondheid en leefbaarheid van inwoners bevordert. Je werkt samen met diverse partners en inwoners om beleid te vertalen naar concrete acties en dorpsplannen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en adviseren van beleid op het gebied van gezondheid, preventie en dierenwelzijn.
• Fungeren als accounthouder voor de GGD en aansluiting bij het AZWA.
• Werken aan een gezonde en beweegvriendelijke leefomgeving.
• Actief deelnemen aan dorps- en wijkgericht werken en het opstellen van dorpsplannen.
• Verbinding leggen tussen sociaal team, zorgdomein en fysieke leefomgeving.
• Samenwerken met huisartsen en maatschappelijke partners in onderwijs en sport.
• Adviseren van bestuur en management en bijdragen aan bestuurlijke overleggen en regionale samenwerking.

Vereisten

• Hbo- of wo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen gezondheid, preventie of het sociaal domein.
• Affiniteit met publieke gezondheid en regionale samenwerking.
• Vermogen om complexe ontwikkelingen te vertalen naar duidelijke adviezen en acties.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om verschillende belangen af te wegen.
• Sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, tussen €3.824 en €5.624 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van het brutosalaris.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Reiskostenvergoeding en maandelijkse sportvergoeding.
• Goede pensioenregeling en mogelijkheden voor collectieve ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Beuningen bedient de dorpen Beuningen, Ewijk, Winssen en Weurt, met ongeveer 26.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een informele en collegiale sfeer, waarbij samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Medewerkers krijgen de vrijheid en verantwoordelijkheid om aan uitdagende projecten te werken die bijdragen aan de groei van de gemeente en haar inwoners.