Beleidsadviseur Gemeente Losser

Samenvatting

De Gemeente Losser zoekt een ervaren beleidsadviseur voor het team Ontwikkeling en Strategie. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en uitvoeren van gemeentelijk woonbeleid, met aandacht voor vraagstukken zoals woningbouw, betaalbaarheid en bijzondere woonvormen. De gemeente, met ongeveer 23.000 inwoners, streeft naar een mooi en samenlevend plattelandsleven. De beleidsadviseur werkt nauw samen met inwoners, partners en andere afdelingen om belangrijke vraagstukken aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk woonbeleid en het volkshuisvestingsprogramma.
• Behandelen van vraagstukken over woningbouw, betaalbaarheid, beschikbaarheid, doorstroming en wonen met zorg.
• Verbindend optreden tussen beleid en uitvoering, en de samenhang bewaken met ruimtelijke ontwikkeling en het sociaal domein.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en opstellen van beleidsadviezen en bestuurlijke stukken.
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen van collega's, inwoners en de gemeenteraad.
• Samenwerken met woningcorporaties, huurdersorganisaties en regionale partners aan prestatieafspraken en regionale woonopgaven.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring als gemeentelijk beleidsadviseur; ervaring met wonen en volkshuisvesting is een pré.
• Bestuurlijke sensitiviteit en organisatievermogen.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Vermogen om maatschappelijke belangen te herkennen en samen te werken met diverse stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris in schaal 10a tussen € 4.184,- en € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
• Aanvankelijk een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Toepassing van de Cao Gemeenten en de Aanvullende Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Losser (AAGL).

Over Werkgever

De Gemeente Losser is een plattelandsgemeente die zich richt op het verbeteren van de leefomgeving voor haar inwoners. Met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid, streeft de gemeente naar een transparant bestuur en een wendbare organisatie. Het team Ontwikkeling en Strategie bestaat uit ongeveer 30 professionals die zich inzetten voor belangrijke opgaven zoals woningbouw, duurzaamheid en leefbaarheid. De gemeente waardeert vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibiliteit en verbondenheid in haar werk.