Beleidsadviseur Energietransitie

Samenvatting

Als Beleidsadviseur Energietransitie bij de Gemeente Zoetermeer speel je een cruciale rol in de verduurzaming van de stad. Je ontwikkelt beleid rondom de energietransitie en vervult een regierol in de oprichting van een mogelijk warmtebedrijf. Je werkt samen met bewoners, bedrijven en andere belanghebbenden om een toekomstbestendige gemeente te creëren. Je hebt de kans om impact te maken op het beleid en het dagelijks leven van de inwoners.

Verantwoordelijkheden

In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van diverse beleidsdossiers binnen het Programmateam Energietransitie. Je fungeert als intern en extern regisseur voor de ontwikkeling van een warmtebedrijf, waarbij je de financiële en technische haalbaarheid van een collectief warmtenet onderzoekt. Je leidt het interne projectteam, overlegt met betrokken afdelingen en zorgt voor een ordentelijk besluitvormingsproces. Je inspireert en verbindt verschillende partijen en draagt bij aan de duurzame ambities van de gemeente.

Vereisten

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt gedegen kennis van de energietransitie en klimaatbeleid, met specifieke ervaring in de ontwikkeling van warmtenetten. Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel, evenals het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen. Je bent een netwerker die duurzame relaties opbouwt en hebt een proactieve houding. Daarnaast ben je goed in het organiseren, plannen en coördineren van projecten.

Arbeidsvoorwaarden

De functie valt binnen schaal 11, met een salaris tot €6.193 per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. Je krijgt de mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen en hebt toegang tot diverse trainingen en opleidingen. De gemeente biedt faciliteiten ter ondersteuning van je ontwikkeling en houdt regelmatig gesprekken over je voortgang.

Over Werkgever

De Gemeente Zoetermeer is actief bezig met de energietransitie en heeft een programmateam dat bestaat uit verschillende adviseurs die projecten trekken om de opgaves uit het programma te realiseren. Het team is gegroeid en zal naar verwachting verder uitbreiden, met een focus op de pijlers Gebouwde Omgeving, Energiearchitectuur en Mobiliteit. De gemeente biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan een duurzame toekomst.