Beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie

Samenvatting

De gemeente Dalfsen zoekt een Beleidsadviseur Diversiteit & Inclusie voor 18 uur per week. De rol richt zich op het bevorderen van inclusie binnen de gemeente, waarbij de Lokale Inclusie Agenda 2026-2029 als leidraad dient. De beleidsadviseur vertaalt ambities naar concrete acties en projecten en werkt samen met inwoners, maatschappelijke partners en collega's.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoering van de Lokale Inclusie Agenda en vertaling van ambities naar beleid en projecten.
• Ontwikkelen van beleid en adviseren over nieuwe ontwikkelingen.
• Realiseren van plannen en stimuleren van activiteiten die ontmoeting en toegankelijkheid bevorderen.
• Accounthouder voor het Gehandicaptenplatform Dalfsen en de Participatieraad.
• Adviseren van het college en portefeuillehouder over inclusie en toegankelijkheid.
• Coördineren en monitoren van het uitvoeringsprogramma.
• Samenwerken met subsidiepartners en beoordelen van initiatieven.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor Dalfsen.

Vereisten

• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Affiniteit met diversiteit, inclusie en toegankelijkheid.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Sterke netwerk- en verbindende vaardigheden.
• Resultaatgerichte werkwijze met oog voor de mens.
• Bereidheid om incidenteel in de avonduren aanwezig te zijn.
• Motivatie en visie zijn belangrijker dan een specifiek opleidingsniveau.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 18 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris van maximaal € 5.624 bruto per maand (schaal 10, cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Laptop en telefoon.
• Pensioenopbouw via ABP.
• Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Dalfsen biedt een werkomgeving met korte lijnen, waar ideeën snel werkelijkheid kunnen worden. Medewerkers krijgen veel ruimte voor initiatief en samenwerking met betrokken collega's, met als doel om zichtbaar resultaat te boeken voor inwoners. De organisatie streeft naar een toegankelijke en inclusieve samenleving.