Beheer-Assistent Natuurlijke Gebieden

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Beheer-assistent Natuurlijke gebieden die bijdraagt aan het beheer en onderhoud van openbare ruimtes en sportparken. De rol omvat zowel binnen- als buitenwerk in een gebied van 1000 hectare, met focus op groen, duurzaamheid en ecologie. De functie is tijdelijk en biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de beheerder Natuurlijk Groen bij het uitvoeren van beheeropdrachten en beheerplanning.
• Beheren van budgetten en actueel houden van beheerdata.
• Uitvoeren van werkopnames en voorbereidingen voor snoei- en dunningswerkzaamheden aan bos- en landschapselementen.
• Begeleiden van aannemers bij de uitvoering van werkzaamheden en toezicht houden op maaibestekken.
• Adviseren van de gebiedsbeheerder bij meldingen en zelf behandelen van meldingen.
• Uitvoeren van inventarisaties en bijhouden van beheerdata.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in Cultuurtechniek of Groen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de groensector.
• Goede kennis van inheemse flora en fauna.
• Flexibiliteit en oplossingsgerichtheid bij onvoorziene omstandigheden.
• Zelfstandig kunnen werken en eigen werkvoorraad beheren.
• Initiatief tonen en ervaring met het Officepakket en beheerpakketten (zoals Geovisia).

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met flexibele werkplekken en thuiswerkfaciliteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is actief in het ontwikkelen van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie staat voor duurzaamheid, innovatie en een goede werk-privébalans. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, die streeft naar een toekomstbestendige aanpak van de uitdagingen die de groei van de stad met zich meebrengt. Medewerkers worden aangemoedigd om hun verhalen te delen en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.