Assetmanager/ Tactisch Regisseur Realisatie & Beheer

Samenvatting

Als Assetmanager/Tactisch Regisseur Realisatie & Beheer bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige assetmanagementaanpak. Je verbindt strategie, beleid en uitvoering om een planmatige, risico gestuurde en toekomstgerichte werkwijze te waarborgen. Je ondersteunt de professionalisering van de afdeling door het opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds-, vervangings- en investeringsstrategieën en adviseert het management en bestuur over complexe vraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een assetmanagementaanpak.
• Opstellen van meerjarige beheer-, onderhouds-, vervangings- en investeringsstrategieën.
• Vertalen van bestuurlijke doelstellingen naar uitvoerbare programma’s en plannen.
• Analyseren en rapporteren over prestaties, risico’s, kostenontwikkelingen en toekomstige opgaven.
• Ontwikkelen van managementinformatie, KPI’s en stuurrapportages.
• Adviseren en ondersteunen van management bij complexe tactische vraagstukken.
• Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten gericht op professioneel assetmanagement.
• Adviseren over contracten, procesinrichting, opdrachtgeverschap en samenwerking met externe partijen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting, zoals assetmanagement, civiele techniek, technische bedrijfskunde, bedrijfskunde of bestuurskunde.
• Ervaring met assetmanagement en beheer- en onderhoudsvraagstukken.
• Ervaring met het ontwikkelen van strategieën, beleid en kaders.
• Vaardigheden in procesverbetering, verandertrajecten en het ontwikkelen van sturingsinformatie.
• Competenties: strategisch vermogen, regievoering, verbindend vermogen, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en resultaatgericht verbeteren.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 36 uur (32 uur bespreekbaar).
• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Volledige vergoeding van openbaar vervoer (2e klas).
• Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie met toegang tot trainingen vanaf dag één.
• Hybride werken is mogelijk, met een verwachting van minimaal de helft van de tijd op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum en Wijdemeren zullen vanaf 1 januari 2027 één gemeente vormen, met als doel de dienstverlening aan inwoners en bedrijven te verbeteren. Deze samenvoeging biedt nieuwe mogelijkheden om belangrijke uitdagingen aan te pakken en de verbondenheid tussen de dorpen en de stad te versterken. Hilversum biedt een aantrekkelijke omgeving om te wonen, werken en recreëren, met een diverse mix van stedelijke en natuurlijke elementen.